工龄42年，缴费档次60%，养老金计发基数只有7000多元，最后能领多少养老金？

参保人员办理退休手续时，总共的缴费年限越长，可认定的视同缴费年限越多，则可计算的养老金待遇也是会越高的，但是在缴费档次都为60%的情况下，退休后的养老金待遇就会被拉低很多的。

比如这位在2024年3月份办理退休的参保人员，总工龄就有42年，但因为实际缴费年限的档次都为60%，而且当地养老金计发基数也只有7000多元的情况下，可领取的养老金待遇确实会降低不少的。

这位参保人员的退休地是湖南，退休年龄是60岁，在办理退休手续时，个人账户余额大概有73000元左右，因此，可计算的个人账户养老金就有73000/139=525.18元。

在湖南办理退休的参保人员，视同缴费年限大多都能够认定到1998年的，所以这位参保人员可认定的视同缴费年限就能有15年9个月，在平均缴费指数为0.75、养老金计发基数为7417元的情况下，这位参保人员的基础养老金就有7417*（1+0.75）/2*42*1%=2725.75元，过渡性养老金就有7417*0.75*15.75*1.2%=1051.36元。

通过上面的计算可以看出，这位参保人员在办理退休手续时，每月的预发养老金大概是能有4302.29元的。

这个金额对比其他大部分退休人员来说并不算低，但是对于总工龄都有42年的其他人员来说，每月只有4300元的养老金确实不高，相对来说还是属于低水平的，当然了，这与他的平均缴费指数，以及退休地的养老金计发基数有关。