31省市养老金调整方案全部出炉了，由于今年调整幅度是3%，比去年下降了0.8个百分点，所以各省市的养老金上涨都不多，大多数人可能上涨不到100元。

今年的调整办法和往年一样，还是定额、挂钩和倾斜调整。我们都知道年轻人愿意多缴纳，长期缴纳养老保险的动力，就是因为“多缴多得，长缴多得”，这个是体现在挂钩调整里面。

那么，今年挂钩调整里面，哪些省份上涨的最多呢？根据《2022年劳动统计年鉴》的数据，2022年机关事业单位退休人员人均养老金为6100元，企业退休人员人均养老金为3100多元。

我们就以3000元和6000元基本养老金为例，看看挂钩百分比的调整，哪些省份更能体现“多缴多得”。

2024年挂钩百分比的下降幅度比较大，2023年只有6个省市百分比低于1%，今年增加到了16个。

先来看看下降幅度前三名，分别是广东、云南、广西，下降了0.96%、0.93%、0.9%。如果是6000元养老金，今年就分别减少了57.6元、55.8元、54元，下降的力度真不小。

以下降最多的广东为例，今年挂钩上调比例为1.16%，3000元和6000元基本养老金的涨幅差距为34.8元。而去年挂钩上调比例为2.12%，3000元和6000元基本养老金的涨幅差距达到了63.6元。

所以，一定程度上来说，挂钩百分比下降幅度越大，越能缩小养老金差距，只不过养老金低的人员，增加额也会减少，毕竟百分比下降了。

再看下降幅度倒数三名，分别是贵州、安徽、甘肃，贵州是唯一逆势上涨的省份，今年挂钩百分比为1.08%，比去年多了0.38个百分点，而安徽和甘肃保持了不变，仍然是0.5%和0.9%。

贵州逆势上涨，有利于高养老金人群。还是以3000元和6000元基本养老金为例，今年贵州的涨幅差距为32.4元，按去年0.7%的比例，涨幅差距为21元。算下来，3000元养老金今年和去年分别增加32.4元和21元，6000元养老金分别增加64.8元和42元。

当然，这只是今年各省市的下降幅度。真正要体现“多缴多得”，还是要看挂钩百分比的高低，百分比越高，越能体现。

2024年挂钩百分比虽然有16个省市低于1%，但有些省份还是不错的。前三名分别是西藏、广西、福建，调整比例分别为1.81%、1.34%、1.29%。3000元和6000元基本养老金的涨幅差距分别为54.3元、40.2元、38.7元。

也就是说这三个地方最能体现“多缴多得”，缴纳的多，基本养老金多，上涨的也就多。

倒数三名分别是江苏、辽宁和安徽，以及重庆，挂钩调整比例分别为0.4%、0.5%、0.6%。3000元和6000元基本养老金的涨幅差距分别为12元、15元、18元。

谁也没想到经济第二大省的挂钩调整比例这么低，竟然在全国倒数第一。实际上，江苏的这个挂钩调整比例一直都不算高，今年下降了0.7个百分点。

江苏在养老金调整方面，一直在试图“提低控高”，缩小差距。今年挂钩调整比例下降力度大，而在和缴费年限挂钩调整上，又给15年及以下的人群多涨，15年以上的少涨。

不过，不管怎么调整，养老金多的人群上涨幅度，比养老金低的人群大，这是毋庸置疑的。这也才能体现公平，毕竟人家退休前交的多，交的时间长，贡献更大。