贪官李建平已经被判死刑执行了，留下了一个棘手的问题：他涉嫌安排入编的862人该怎么办？
从公平正义的角度来看，是对公平正义的挑衅。
普通人入编难度不亚于高考，无数怀揣梦想、具备真才实学的年轻人为了一个编制名额，挑灯夜战，努力提升自己，在千军万马中挤独木桥。李建平在任期间，利用公权利为他人谋取私利，涉嫌违规安排862人入编，是对公平正义的公然挑衅，是对公平竞争环境的破坏。特别是在人才“内卷”的当下，对寒门学子来说，不亚于惊雷爆炸，理想、信念轰然倒下，读书无用论会大行其道，让更多的年轻人失去信心，选择躺平。
从制度层面思考，暴露出人事编制审核制度的漏洞。
入编考试，分为笔试和面试，首先，这些人笔试是怎么通过的，我们不能否认，这些人中不乏有能过关斩将的能人，但这样的人毕竟是少数，这800多人都有真才实学的可能性几乎为零，这充分暴露出我们的入编选拔人才存在漏洞，笔试阅卷是否像高考那样严格，面试是否存在关系漏洞，这还需要有关部门去调查，查出漏洞所在，亡羊补牢，让审核更加严格、透明，把层层把关做到实处。
应该实行多部门交叉审核，不仅仅是人事部门的审查，还应该引入财务、纪检等部门参与审核流程，避免权力集中和滥用。同时，要建立公开的公示制度，设立举报箱，让每一个入编人员的信息都接受大众的监督，让霉菌无处滋生。
对于这862人，不能简单地一竿子打死或者听之任之。
这800多人，不乏有能力的人，只是无奈被卷入其中，可以给他们一个重新考核的机会。让他们在公平公正的环境下，跟其他有资格的人一起竞争，用实力说话。对于那些完全靠不正当关系入编，靠金钱和关系铺路，毫无能力可言的人，必须坚决清退，以维护公职队伍的纯洁性。
贪官李建平已经为他的罪行付出了生命的代价，但他留下的这个关乎862人入编的烂摊子必须妥善处理。
以向社会传递一种积极的信号：无论过程多么复杂，只要违背了公平公正原则，就一定会被纠正。而在处理这件事情的过程中，更要从制度上查漏补缺，防止类似的事件再次发生。
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