小米世界五百强纯属意外、一不小心中了高考状元、上市公司邀请当总经理，武大课程不过如此......

一时间，雷军陷入了“爽文剧本”的谣言之中，就连剧情和高光时刻都编排好了，只待本人的点头确认？

但只要你读过《生生不息》和《一往无前》，就能发现雷军用了十几年的时光来证明，他并非是爽文主角，和网上的谣言描述截然不同。

从六人小团队到总经理，雷军用了六年

最开始，金山只是一个名不见经传的六人小团队，在持续了六年的浮沉后，雷军终于任职总经理，见证了金山的高光和荣耀，可在最困难时却连工资都发不出来。用他自己的话说：这一年我失去了理想。或许，雷军在亲手卖掉自己一手创办的卓越网时，也会像一个父亲卖掉了自己的儿女一样疼得撕心裂肺......

这对于雷军来说是一个刻骨铭心，却具有标志性意义的事件。他曾在采访时说过，离开金山是因为觉得当时的自己一事无成。虽然卖掉了卓越实现了财富自由，但对于一个真正想创业的人来说，这仅仅只是起点。

受任于败军之际，奉命于危难之间

2010年4月6日，雷军正式创建了小米，不但几位合伙人已经加入了团队，就连A轮融资也已经陆续到位。而在面对金山集团在市场上面临的不利局面，以及创始人张旋龙和求伯君的请求时，雷军选择了义无反顾的回归，通过关停并转、包产到户、放水养鱼、腾笼换鸟、筑巢引凤的五步战略改革，让一家传统的通用软件企业实现了对自己过去的颠覆，回归到了主流市场。

历经十数年的岁月蹉跎，我们发现金山的成功无疑是战略的前瞻眼光和战术精准实施下的完美结局。同时，作为灵魂的企业文化，也是支持金山前行的核心理念，超越了市场激励和层层制度，将所有人凝聚在一起。

而金山的企业文化“理想主义”和小米的“永远相信美好的事情即将发生”一样，总是能给人一种温暖的感觉。

小米成为世界五百强，是意外还是必然？

“小米成为世界500强，纯属意外”，这是当下人们对雷军开创小米的最大误解。从离开金山的三年空白期期间，雷军第一次感受到了来自大洋彼岸的震撼——先后发布的苹果手机和安卓系统。2007年的雷军，会从随身背包里取出好几部手机和大家演示，也会自费购买20部第一代苹果手机送人，给身边的朋友安利新大陆的体验。

在完成注册四个月后，小米通过MIUI的发布，成功积累了大量粉丝。第三年，MIUI拥有3000万全球用户，构建起以小米应用商店、主题商店以及游戏联运为代表的软件生态体系，月营收突破3000万。看起来，小米的发展确实顺风顺水。

直到2019年，小米遇到了滑铁卢的挫折，公司股价一度跌倒了8块钱，所有高管聚在一起讨论要不要再继续极致性价比。雷军却始终认为小米的价值观是“真诚 热爱”，即和用户交朋友、工程师思维......或许，正是出于雷军一直坚持这样的价值观，才使得如今的小米连续五年上榜《财富》世界500强，位列第266位，成为同时间段内排位上升最快的中国科技公司。

总结：没有所谓的爽文主角，只是“反人类”的自律在“作祟”

人心中的成见是一座大山，在看到雷军今日的成功时，他们会用谣言去覆盖背后的挫折与努力，却不曾想这些都是遍历艰难困苦后的涌现。作为学霸的雷军确实用两年修完了难度较高的四年课程，但他靠的也仅仅是“反人性”的自律，所谓的高考状元皆是无稽之谈。这份自律与爽文人生格格不入，看起来充满了挫折、挣扎、迷茫和痛苦，恰巧也正是这份自律，才让雷军在金山的任职与小米的创业上，一步一步向更深层次的目标靠近。

就像他在年度演讲所说的那般：“多年以后才知道，这仅仅是个开始。我在科技行业干了30多年，回头一望，全是漫长的挫折和煎熬。"