为切实做好疫情防控工作，努力保障企业正常经营秩序、减轻企业负担，市人社局会同市医保局、市财政局等相关部门，共同研究出台了本市企业减负的相关政策，以下对4大措施逐一进行解读，看看企业都能得到哪些实惠：
一、实施失业保险稳岗返还政策
为切实减轻疫情对企业生产、经营的影响，2020年，本市将继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。该项政策实施后，预计2020年将会有约14万家用人单位受益，减负约26亿元。
解读：
1、这个并不是新政策，而是继续执行稳岗返还政策。
2、并不是所有企业都可享受，要符合条件的才可以。依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于本市上年度城镇登记失业率（上年度的城镇登记失业率为3.6%）；目前执行的失业保险缴费比例为1%，其中单位缴纳0.5%、个人缴纳0.5%。符合条件的单位，可以算一下本单位能够实际享受到的失业保险返还费用（根据上年度缴纳失业保险总金额乘以50%。（偷偷告诉你，小编所在的企业每年都有申请到哦）
二、推迟调整社保缴费基数
从今年起将本市职工社会保险缴费年度(含职工医保年度)的起止日期调整为当年7月1日至次年6月30日，推迟3个月（2019年职工社会保险缴费年度顺延至2020年7月1日）。据测算，预计当年度将为本市企业减轻社保缴费负担101亿元。其中，企业养老保险基金约为64亿元，医疗保险含生育保险基金约33.4亿元。
解读：
1、上海职工社会保险缴费基数调整时间为4月1日至3月31日。从公积金缴费基数调整时间2020年开始也由4月1日起，跟社保同步。
2、延迟3个月计算缴费年度，企业减轻社保缴费负担是很明显的。因为每年的3月份会公布上一年度的职工月平均工资（上一年度的职工平均工资为8765元，缴费基数按8211元计算，下限60%、上限300%），按照这几年的规律，职工平均工资要增加大约9%左右，如果自4月份开始调整，企业每年都要增加较大的社保费上涨的成本。可以说，这个政策措施惠及到所有企业，减轻成本是实实在在的。
三、可延长社会保险缴费期
因受疫情影响，对本市社会保险参保单位、灵活就业人员和城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的，允许其在疫情结束后补办。参保单位逾期缴纳社会保险费的，在向本市社保经办机构报备后，不收取滞纳金，不影响参保职工个人权益记录，相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。
解读：
上海实施该措施是严格执行人力资源社会保障部的规定，并不是上海独有的政策措施。
实在的好处可能就是可以晚缴三个月，生利息吧。但大部分单位还是会正常缴纳的。
四、实施培训费补贴政策
对受疫情影响的本市各类企业，对在停工期间组织职工（含在企业工作的劳务派遣人员）参加各类线上职业培训的，纳入各区地方教育附加专项资金补贴企业职工培训范围，按实际培训费用享受95%的补贴。平台企业（电商企业）以及新业态企业可参照执行。
解读：
这个规定也是一直都有的，本次把平台企业（电商企业）以及新业态企业也纳入补贴范围，扩大范围。
但是，申请，比较麻烦，有些隐形的规定，不像稳岗补贴那样方便、快捷。
后续，还是希望可以出台更多的政策，短期阶段性的也好，比如税务方面的，切切实实给企业减轻负担，共度难关。
