在现在这个社会人到30岁是一个分水岭，30岁以后必须要懂得如何选择和坚持，因为人到30岁压力和责任会开始急剧增加，这个时候要面临生存和责任的双重压力的折腾，随着社会的进步，商业的转型，人们的观念突变，很多30岁以上的人突然发现自己什么都不懂，什么都不会做，甚至会反思自己20多岁的时候是如何的无知和浪费时间的。
其实现在很多30岁以上的人混不好，生存压力巨大可能就是存在这几种原因
信息收集匮乏，成了无头苍蝇
社会的进步显得信息尤其重要，不管你是在职场上，还是生活上，如果信息获取缺乏就会处于一直被动挨打的处境，特别是在职场和商业上，很多信息几乎跟存亡是直接挂钩的，因为一旦缺乏信息就意味着不能找到突破口，甚至连基本的创新都很难做，这个时候是很危险的，很容易被其他人取代。如果换成个人生活来说，信息的匮乏会让人容易失去选择发展的方向，在生活上也会变得迷茫，不知道从哪改善提升自己的生活质量。
技能过于单一，自身又缺乏竞争能力
虽然现在职场上都是专业化，如果混迹职场这无可厚非，但是在职场上竞争是非常激烈的，而且大部门公司为了控制成本在用人方面是越来越朝着成本低的年轻人群体，加上社会进步和科技的发展，单项专业技能之间竞争以后很有可能朝着谁技能更好年纪最年轻的方向推进。也就是说如果在职场上专业化如果不够出类拔萃，属于高手级别，那很有可能就会出现职场生存的问题，起码在竞争上会出现很大的问题。
适应和接受新鲜事物的能力差，甚至排斥
现在很多企业不招30多岁的人有一个原因是年龄到了一定岁数在适应新鲜事物的时候总是慢节奏，特别是要去学习新鲜事物的时候总是格格不入不能接受，但是企业的发展是离不开随时要接受新鲜事物的，特别是在管理方式和运营模式方面，所以如果到30多岁不具备这种适应和接受能力的话，几乎就会被企业视为阻拦企业发展的绊脚石。
不去交际，不会帮助别人
现在很多人是不敢于人交际，更别说帮助别人了，其实这样下去之后让自己以后的路越来越不好走，因为不管这个社会如何变化，人越到后面越要靠人际关系，因为人多了一定岁数在很多生存环境里面看的就是有多少有价值的朋友，而且在30岁以上的发展越来越体现互助互利，所以你不会帮助别人其实就是在告诉别人不要帮助你。但是帮助是有技巧的，这需要在20多岁时掌握如何恰到好处的帮助到别人。
我们有时候太过重看着能力取决一切了，在这个社会走到都到处是有能之士，是时候想想是什么阻拦了自己，是什么让自己不景气。
