我们所谓的社保和养老金的新规，其实指的就是渐进式法定退休年龄改革。在延迟退休到来以后，那么同步也改革了养老保险的最低缴费年限。养老保险的最低缴费年限，现行的规定是15周年，那么今后也就是从2030年以后，将逐步延迟到20年的时间。所以这两项调整，对于我们参保人群来说，尤其是今天的80后群体来说，它的影响相对来讲还是非常大的。

因为作为80后的出生群体，他们将会基本上赶上延迟退休，不论是男性还是女性都会赶上延迟退休。甚至有些80后群体肯定是要到2040年以后退休，那么我们都知道，2040年以后养老保险的最低缴费年限，就要逐步延长到20年的时间。这就是80后群体迎来的重大调整。其实我们要面对这样的重大调整，都要提前做好准备，提前做好规划，提前有个心理打算，对于自身来说都是非常重要的。

但我们要告诉大家的是什么呢？延迟退休并不是说完全是坏消息，恰恰相反，他还能够带来一定的好处。我们就来看看究竟是能够带来哪些好处。

第1个好处，养老金的待遇水平会更高

由于要面临延迟退休的问题，那么对应的累计缴费年限可能也会变得更高一些。累计缴费年限提高，将来的退休养老金待遇水平就会有所提高。这对于自身来说算是一个好消息，因为毕竟你的累计缴费年限提高之后，那么今后的养老金待遇肯定也会是变得更高一些了。

第2个好处，个人账户总额变得更高

由于你多缴纳基本养老保险的年限变长了。最终个人养老金账户当中的总额也实际上会变得更高，那么今后个人账户养老金自然而然也就会更高了。我们的养老金虽然说，基础养老金和个人账户养老金两部分组成。但不论是个人账户养老金的提高还是基础养老金的提高，都能够从本质上提高自己的养老金综合水平。所以这对于个人来说也算是一个好处。

第3个好处，养老金计算月数变得更小

60岁对应的计发月数是139个月，50岁对应的计发月数是195个月，而55岁对应的计发月数是170个月。很显然退休年龄越晚，那么对应的激发月数相对也就会更小一些，那么在计算个人账户养老金的过程中，养老金的待遇水平也都会是更高的。

所以我们通过以上三个好处不难发现，虽然说延迟退休，可能你在领取养老金待遇的过程中，年龄可能会变得更晚一些。但同时我们所获得养老金的水平会更高一些，而且对于有些在职人员来说，他能够获得在职的工资也许会变得更高，将来退休以后所获得的职称待遇包括一些奖金福利待遇也都会是更好一些，所以这些实实在在的好处是不能够忽略的，对于80后群体它的影响虽然是很大的，但是，同时我们今后享受养老金的待遇。也是能够会更好一些的。

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