某保司总经理被查，揭开了贪腐的冰山一角

近日，某保司总经理因涉嫌严重违纪违法接受纪律检查。据华夏时报记者从知情人处获悉，该总经理被查系被一名退休女高管举报，主要涉及公司非车险业务方面的贪腐，具体内容没有进一步揭露。无独有偶，2022年，某财险公司的省公司四名员工获刑，四人均属于省公司互联网业务部，案涉该公司的雇主责任险业务。四人中职务最高者是该部门的总经理，其他人员也是该部门条线的，故该案也被称为窝案。这些都只是行业内的案例，如果放眼相关的管理部门，见诸报端的很多案例涉及干涉保险机构选择或收取保险回扣。可以不夸张地说，与保险行业密切相关的行业，都存在较大的廉政风险。这些案件大部分都与财险行业的非车险业务相关。在行业外部，相比投保人自主决策的车险，非车险的行业属性重，保费集中度高，行政干预可能性更大。在行业内部，相比车险，非车险专业壁垒高、信息透明度低，行业竞争不充分，内部贪腐和舞弊的概率远高于车险。此外，还有一些其他的因素也推动了非车险的舞弊：比如很多财险公司重视非车险业务发展，但忽视人才队伍建设，人员少，管理人员和业务人员不区分，岗位不合理兼容情况较多，很多岗位既是裁判员也是业务员，拥有业务生杀大权的相关人员就会严他宽己，垄断公司资源。这也是很多一线业务员的感受：非车险难做，并不是业务难，而是审批环节的各种内部问题。有些公司甚至发生过下级机构的同一笔业务审核不通过，上级部门直接介入抢业务的情况。这类问题发生争执，有时得不到公正的裁判，一是因为领导不熟悉业务，得到的是片面信息，另一方面，非车险任务紧迫，非车险的人才也较为抢手，还存在业务为王的情况。在这样的环境下，公平正义往往会被忽略。当然，贪腐不仅仅局限在某一个产品上，关键是管理机制。无论哪个行业，如果限制竞争，信息不对称，没有民主程序，权力不受监督，那贪腐和舞弊就必然存在。阳光，是最好的防腐剂。