现在是大学生遍地走的年代，工作的压力实在是太大了。不少高校毕业生把求职目标放在铁饭碗工作上。

一直以来，教师、公务员岗位的竞争都很激烈，而且对毕业生的学历和能力要求也越来越高。

但是这两个岗位都有着一个神奇的现象，就是无论公务员还是教师，女性工作人员的占比都较大。

为什么女教师、女公务员数量激增，原因很现实，网友：这不是好现象!

根据数据显示，我国女公务员人数已经达到近170万，占比非常大，并在一些事业单位中，女职员人数要比男职员人数多很多。而教师行业也是如此，尤其是中小学校，男教师非常稀缺，绝大部分都是女性教师。

可以肯定的一点就是这并非性别歧视，也不是男生对这些岗位完全没有兴趣。只是目前应试教育确实更适合女生，不管是公务员考试还是考取教师编制，都需要经过大量的复习工作，才能够充分掌握知识点，去应对这些考试。而在备考阶段，女生比较有耐心，把更多时间和精力放在备考上，这样学习自然效率更高，导致女生的考试能力和学习能力都越来越强，照这样的趋势，凡是用考试来选拔人才的，女生一定会胜过男生。

对于女性文职人员比例不断上升这种趋势，有不少网友称这不是好现象，暗示男性危机已来临，男性地位会越来越低。

这不仅是对男性不好，对整个社会也不好，女性地位高，对男性依赖程度小，娶不上老婆的男性越来越多，时间长了不利于社会稳定。

在我看来，如果因为女公务员多了，就感觉威胁到了男性地位，那这也不是女性的错误，而是男性本身实力下降，才会导致女强人越来越多。

想要改变这种趋势，不是限制女公务员数量，而是提升男性能力，男女公平竞争，狭路相逢勇者胜。

所以说，在职场上，大家还是要摒弃男女的观念，女人照样撑起一片天。

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