会计专业，要求有校外导师，所以读研期间在一家企业实习，给交了社保，这样还算应届毕业生吗，国考有影响吗

非全日制研究生主要分两类：

就是基本上等同于全日制研究生，档案转到学校，而且毕业会给报到证（派遣证），所以非全非定向研究生是有应届生身份的。

至于在读期间交了社保，有社保记录，其实并不是太要紧，用人单位判断你应届生身份的重要依据是有没有报到证，有基本就算应届生。

但是近期有考生报考江苏省考，因为在读期间有社保记录，所以不承认应届生身份，我觉得也有一定道理。因为非全非定向要明确自己到底偏向于全日制，还是非全日制，如果就读期间有社保，那就意味着有工作了，那可以把非全非定向等同于定向，没有应届生身份。

从理论上说，应届生身份和全日制是绑在一起的，全日制研究生的优势在于应届生身份，有特定岗位，但是和非全日制研究生比，在读非应届是不可以以本科学历报考公务员；

但非全研究生就可以在读期间以本科报考，因为非全理论上讲是边读边工作，可以用社会人员身份报考公务员。

然而，非全非定向出现是一种特殊情况。因为非全日制研究生在推行的初期，教育部和高校对非全研究生的理解出现偏差，所以出现非全非定向既有非全的优势，也有全日制的优势，这也给报考单位造成了很大的困扰。

这类研究生既可以研一在读，以本科身份报考，又可以在最后一年按照应届生报考，彻底把非全日制和全日制的分类打乱了。

而且报考单位以为非全日制研究生等同于以前的在职研究生，不理解为何能报考应届生岗位，所以报名阶段审核不通过；考生又拿出报到证，报考单位更困惑了，为什么在职研究生还有报到证？有报到证就是应届生啊！所以也有不少报考单位承认非全日制研究生应届生身份。

非全非定向横跨全日制和非全日制两种身份，教育部在2019年进行了规范，从此以后明确非全日制研究生基本都是定向，也就是边读书边工作，要求考生签署相关协议，即使没工作也要求找到用人单位签署协议。这样以后的非全日制研究生就没有应届生身份了。

现在报考的都是非全定向研究生。情况和其他非全一样，比如非全日制本科，都是社会人员边工作边读书，提高学历的途径，默认学生是在职情况。

所以和第一类非全非定向相比，学校不转档案，没有应届生身份。但相比于全日制，就读非全研究生和非全本科，都可以在读期间用其他学历报考公务员，比如可以拿本科学历报考，有人读非全本科换专业，也可以在读期间拿原有本科专业和学历报考公务员，无形中有多了几次报考机会。

说回你的问题，“读研期间在一家企业实习，给交了社保”，算不算应届生？

如果你是非全定向，那必须没有应届生身份；

如果你是非全非定向，就看单位怎么认定了。全日制研究生在读期间打工有社保很容易解释，因为毕业证写的很清楚“全日制研究生”，又有报到证，双保险保证应届生身份。非全非定向真的不好讲，如果他们判断的标准是有报到证就是应届生，那就是有；如果他们看到非全的毕业证，加上你有社保记录的情况，认定你没有应届生身份也讲得通，毕竟非全+工作，可以认为你是一边工作一边读书，没有应届生身份。