问：目前在离家200多公里的异地当公务员，因为是异地，且老婆也在异地的异地，而两岁的孩子却放在了老家由孩子爷爷奶奶照顾，每周末我和老婆回家团聚，形成了周末夫妻、家庭三角形。

其实在我25岁考上这个异地小县城的公务员时，我的老领导是不建议我来的，因为没有解决我和老婆异地分居的根本问题，且这公务员单位也是属于国考的弱势部门。但我当时不想放弃已经考上的公务员编制。来了才发现，异地小县城公务员，没有想的那么香，主要是一年后孩子出生，三地分居太恼火。

现在我老婆已经呆满5年服务期，计划从小县城考遴选考回重庆。而我才在系统呆3年，想走而没满服务年限，比较痛苦。

我把我的问题给老领导说了，征询他的建议。老领导给了我一个拼命考全日制研究生考上就走，研究生毕业再走人才引进的路。

我年龄已经28了，等我拼命考上研也30岁了。30岁我已经能参加公务员遴选了，想问问放弃公务员编制去读研，毕业后再走重庆的人才引进，是弯道超车，还是舍近求远？我老领导是博士研究生，正处级，快退休了；我只是个本科，她曾经教了我三年，还是很了解我的情况。

学历上的提升，是我必须要经历的吗？公务员队伍素质目前确实参差不齐，有45岁现象，过了45岁就混退休，这样的团队肯定不适合一起干事创业。而我老领导50几岁还在每天加班带头干，人才引进的团队整体上素质确实更适合干事创业。

各位帮我参考参考，为了读研放弃公务员编制值得吗？

答：

按照设想：1、你老婆遴选考到重庆；2、你遴选考上重庆或考上研究生，并且人才引进到重庆；

现在纠结的点就在于：你选择遴选，还是考研走人才引进，哪个更好？因为读研必然要放弃公务员编制，遴选可以保留公务员身份。

我个人认为，目前不应该犹豫如何选择，而是思考可行性如何。

遴选和公务员一样，都有各种条件的限制，比如这是2021年重庆某区的遴选职位要求

通常有政治面貌、专业、学历学位、附加条件（性别、是否在单位写材料等等）。特别注意考察比例，这是遴选和公考不一样的地方，笔试、面试通过之后，还要经过政审考察，有些是3：1，有些是2：1，用人单位会根据情况，选择最适合岗位的人选。

笔试+面试第一并不能保证一定考上，这也是很多遴选公告出来，发现男性居多的原因，因为用人单位更偏好男性，不一定完全看成绩。

所以你和你老婆一方面要满足报考条件的要求，另一方面考试也有巨大的不确定性，因为不知道报考单位的喜好是什么，且有性别歧视。

人才引进也有条件要求，像重庆这种直辖市，一般会要求“双一流”高校，年龄（35岁以下或其他），专业……

根据前几年的人才引进政策，看看读哪个学校的研究生，学什么专业，是不是有更为严苛的年龄限制，因为你读出来就30+了，万一要求30岁以下，就很尴尬。

而且“双一流”研究生不是想考就能考得上，难度也不小，不亚于遴选，这点要考虑到，很可能需要考好几次才能考上。

我觉得你提到的两人同时遴选或者考研走人才引进，并不是特别现实。这几年当然可以鼓励你老婆多考几次遴选，考上最好。研究生也可以试试看，最多考1-2次就行了，年纪在这边放着，35岁的年龄限制摆着，留给你的空间也不大。

我觉得更现实的选择是一方放弃公务员身份，考另一方的事业编或者公务员。比如你老婆满五年服务期限，可以考你所在地的事业编；或者你放弃公务员身份，考她所在地的事业编。考上事业编，还可以再参加公务员考试。

两人都往市区考，风险可就太大了。