或许题主的潜台词是“为何本科不考公务员，读研再考公浪费学历”、“研究生不应该考公务员”等等诸如此类的想法。

其实许多人大三、大四会面临几种选择，其中一个就是去考公务员还是去读研究生？

不少人选择考研，放弃考公，可能有以下几种情况：

1、没想好将来干什么，先读书再选择；

2、本科专业不好，考公没岗位。跨专业考研转专业，有助于考公；

3、想考部委、省厅，这类岗位要求研究生学历，必须读研；

4、认为研究生读完，再考公务员待遇好，享受副科待遇，容易受重视，好提拔；

5、读完研究生，有应届生身份，更容易上岸；

6、读985研究生，可以考定向选调生；

7、单纯就是想读书，不想工作；

8、觉得考公太难，上岸概率小，没把握，研究生相对概率大一点……

据我的观察，在大学期间就想好职业发展路径，有明确方向的学生很少，大部分人选择先读研，放弃考公，可能主要是1、2、7、8这几个原因。

至于3、4、5、6几个因素，除了4有点问题，其他都是成立的，想达到这些目标，非读研不可。

其实也对，也不对。

如果报考县区级以下单位，例如县教育局、乡镇这种，基本没可能定级四级主任科员。注意“有资格”不等于必须，单位越基层，职数就越少。如果不幸没有职数怎么办？可以享受副科级的工资待遇，定级科员。和大学生科员相比，一个月可能多几百块。少的单位一两百，多的单位小一千。而且有可能各种津补贴、车贴也是按照科员发，只是基本工资发副科级。

如果报考地市级单位，例如市教育局，有机会定级四级主任科员。但据说职数也很紧张，大部分还是定级科员，享受待遇，和上文说的一样。

如果报考省厅、部委，肯定会定级四级主任科员。这就和实职副科差不多了，无非是一个非领导职务，另一个是领导职务。

结论：基本上只有省直和部委能直接给硕士定四级主任科员，普通市直即使有职数，也不一定会给定四级主任科员，至于县里和乡镇更别想了。不过一般研究生即使定不到四主，会享受四级主任科员待遇，每个月多个三四百块钱吧。

越是偏远地区，高学历人才少的，会越看重考生的学历。如果考的是边疆小县城，整个县城没几个研究生，不用说，你肯定是该地区组织部的重点培养干部。

但如果考的是发达地区，体制内博士也不稀罕，那研究生学历并不是提拔的主要考虑因素，因为不够稀缺。

而且考生不要把学校的行为逻辑，硬套到职场上。研究生不一定提拔会更快。

学校里成绩好的尖子生，受到大家羡慕、追捧，甚至有“优先择偶权”，那是因为学生在学校的主要任务就是学习，不比学习难道比篮球打得好？进入职场，主要看工作表现，工作业绩，还有其他因素影响。开个玩笑，如果你篮球打得好，参加了单位组织的比赛，为单位争得荣誉。正好上级领导喜欢篮球，注意到你的文体特长，并重点培养，给各种机会，说不定比另一个研究生提拔更快。