至少上市银行没那么惨。今年前三季度，超过一半的上市银行薪酬支出均维持正增长，多家银行增幅超过10%。
作者：董云峰编辑：叶冬原本不太有存在感的西安银行，因为一起“倒贴”风波上了热搜。要搁前些年，人们很难相信上市银行发给员工的工资在整个季度会为负数。但在当下，信的人多的去了。虽然看上去金融业遍地哀嚎，不过从新金融琅琊榜梳理的数据来看，大多数上市银行的薪酬支出，并没有受到太大影响。本文以上市银行“支付给职工以及为职工支付的现金”（为求表述方便，以下简称“薪酬支出”）为考察对象。可以看到，前三季度，超过一半的上市银行薪酬支出均维持正增长，多家银行增幅超过10%。
毕竟是银行，始终是最赚钱的行业。前三季度，42家A股上市银行合计净利润1.66万亿，占5000多家上市公司总利润的1/3。瘦死的骆驼比马大。银行再难，又能惨到哪里去呢。01
数日前，自媒体“宅基弟”的一则爆料引起广泛关注：
某上市银行，支付给职工的流水，上半年是5.9亿，前3个季度是5.6亿。这是说，3季度员工还倒贴了3000万给银行？这家银行很快被扒了出来，之后，#西安银行干了一季度员工倒贴3000万#被推上了微博热搜。昨日，西安银行对外发布公告称，其2024年第三季度报告出现纰漏，公司现金流量表中的“经营活动现金流出”项目的子目“支付给职工以及为职工支付的现金”部分金额误列示至“支付其他与经营活动有关的现金”子目中。
本次更正之后，截至9月末，西安银行薪酬支出为8.29亿元，较上半年相关开支增加约2.42亿元。尽管如此，与去年前三季度相比，西安银行薪酬支出缩水3900万元。目前该行员工总数3200余人，相当于前三季度人均待遇减少超过1万元。
在行业里，西安银行的薪酬水平处于垫底位置。Wind数据显示，2023年度，西安银行的人均薪酬为31.4万元，在A股42家上市银行中排名倒数第一。02
西安银行不是个例。
从前三季度来看，薪酬支出同比负增长的上市银行还有多家。据新金融琅琊榜梳理，前三季度，浦发银行、平安银行、邮储银行、兴业银行、建设银行、宁波银行和民生银行的薪酬支出同比均有所下滑。其中，浦发银行前三季度薪酬支出217.3亿元，去年同期255.21亿元，同比减少14.85%。
平安银行前三季度薪酬支出161.63亿元，同比减少10.78%。
降幅更剧烈的要属张家港行。前三季度，该行薪酬支出6.38亿元，较去年同期缩水超过两成。
一般而言，经营业绩表现疲软的银行，更容易出现薪资支出下降，例如浦发银行和平安银行，但这并不绝对，诸如张家港行前三季度的业绩并不差。
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虽然银行业的经营环境大不如前，大部分上市银行的薪酬支出依然还在增长。
以江苏银行为代表的城商行表现抢眼，前三季度，江苏银行薪酬支出83.27亿元，同比增长16.32%，可谓遥遥领先。
另外两家头部城商行——上海银行和北京银行的薪酬支出同比增幅也在10%左右。还有杭州银行和兰州银行，前三季度的薪酬支出亦增长超过10%。从国有大行来看，工行和邮储的薪酬支出小幅下滑，其他四家国有大行均继续上升，农行和中行的涨幅均接近5%。
在股份行里，近年来发展势头强劲的中信银行，前三季度薪酬支出实现了11.55%的同比增长；浙商银行的薪酬支出同比增幅也达到6.89%。
话说回来，4000多家银行机构，A股上市银行42家，仅为百分之一。它们代表着活得最好的极少数银行。在当前环境下，其余99%的银行，想要维持员工待遇，甚至仅仅是想要活下去，都越来越难。谁不难呢。
The End
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