准确的表述就是:在养老金的计算方法上没有区别了，但是养老金基数、养老金缴纳年限等等还会有区别，最终计算出来的养老金数额还是有区别。

2024年之后，机关事业单位不会再存在所谓新人、中人和老人的区别，一切养老金发放都归于社保进行，退休工资也变成了养老金，大家都是新人模式。那么同企业职工退休养老金计算公式也是一致的，这就叫作社会化并轨完成。

我国的养老趋势已经讲得非常明确了，未来不论何种性质的职工，在退休之后全部归由社区进行管理，原单位不再负责。所有养老金的发放不再是财政和人社部两个部门发放，全部归由人社部养老基金保障中心进行发放。未来针对退休老人的管理统一处理，社区负责日常事务及相关养老服务，各地社保部门负责所有老人的养老金发放。

但是养老金计算公式虽相同，但是涉及养老金计算的缴费基数和缴费年限却会有所变化。在机关事业单位计算的缴费年限，其实更类同于工龄的计算模式。而一般企业单位缴费年限是按照养老金缴费时间来计算的。这两者是有区别的，有可能当兵服役、学习培训时间以及其他一些特殊情况的时间，是被纳入到机关事业单位退休人员的缴费年限之中。

同样缴费基数的确定，也可能有所差别。企业单位是按照实际工资所得去进行缴费基数的确定，灵活就业人员是按照自己缴纳的金额确定缴费基数。而机关事业单位有可能按照国家届时的相关规定确定缴费基数。所以还是有所区别。

同样一般机关事业单位，现在还有着年金计划，以及补充公积金计划。那么在其退休时可以一次性领取公积金，同时在退休之后可以按月或者按年领取年金，作为更多的生活保障支出。