个人认为，拖欠工人工资，构成恶意欠薪是违法的，但欠薪时，聚众采取过急方法围堵大门、办公场所、生产车间的行为也是法律所不允许的，完全可以通过正常的合法的程序解决。
1、可以到劳资争议调解办，工会反映情况。
2，可以到用工所在地的，也就是劳动合同履行地的，劳动监察部门投诉。投诉时带好身份证，及用工单位的有关协议材料等。
3，有争议的，到所在地劳动仲裁委申请仲裁。
4，也可以到当地的人民法院申请支付令。
总之，用工单位拖欠劳动者工资是法律不允许的，劳动者维权也要通过正常的法律程序。
现阶段，国家十分重视拖欠工资的问题，出台了一系列的政策措施，各地成立了清理拖欠工人工资领导小组，加强了对用工单位的监督检查 ，相信拖欠劳动者工资的现象会得到根本的治理。
拖欠工资有高额利息收入吗？
费时费力
要求劳动局依据《劳动合同法》第85条加罚企业，其罚款给予打工人。