员工赚800万“搞破坏”,工厂销售创新纪录,结局出人意料!

月影说职场 2024-07-17 14:01:57

还真别说,创业时建一个公司很容易,但没想到破坏一个工厂却这么难?不信你看看,这位员工,为了赚老板悬赏的800万,不惜想尽各种办法,去把老板的工厂搞破产,没想到他的破坏不但没有让工厂破产,却创造工厂连连销售刷新新记录的场面!你说他还能得到那800万的奖赏吗?

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这位员工中TOM是在一家食品加工厂工作,工厂效益不好,产品销售不出去,老板想破产可总通不过,只得想了个损招,对内宣布:谁把工厂搞破产,就奖励谁800万,当场兑现。TOM平时就不怎么认真工作,一听搞破坏还有钱赚,而且这钱还不是小数,就充分发挥了他的特长!

TOM先是利用下班后的时间,把冰块倒进了正在加工的面包粉里,想让面包制造失败,这样一来,工厂就会破产。可让他没想到的是,面包因为加了冰块后,恰 好解决了面包加工过程中由于机器变热造成的面包干涩问题,反而让面包松软可口,在消费市场上引起了哄抢!、

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TOM不想自己的愿望落空,就想了个更损的招,就是把正在加工的面包机里放入了可可粉,这下加工出来的面包乌黑一块,为了保险起见,他一不做二不休,就把那刚加工出来的可可粉面包,扔进切割机里,切成一片片的土司,这下总成功了吧!

可没想到这次这样剧烈的破坏,又出其不意地制造了另一次销售热潮!TOM越折腾越不信邪,他最后来了个破釜沉舟,把做成的面包用机器压扁,再裹上没人愿意吃的各种馅料,这所有的积压原料综合加到一起,还能吃吗?

就在TOM做梦都想着收到老板800万奖励之时,迎接他的却是另一次老板的表扬,不过这次表扬不但实现了他想要的奖赏,而且还让他意外地升职加薪,从此逆天改命,不但成为工厂的股东,而且还成为在厂产品研发部的第一管理人!

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所以,对于事物的走向预期,我们不能用常用的传统思维来解决问题。有网友说,这种问题怎么不找我,“要是想工厂破产,往每个机器里边加点鸭脖,加点辣条。”,还有人说,“往里面加特辣鸭脖就行了”,又有人说:我选择往里面加玻璃瓶!

不管网友怎么说,都是对毛选的关注,可见毛选在每个人心中都占有不同的地位。虽然每个人的看法各异,有的人吐槽;有的人讽刺挖苦;有的人说难听的话;有的人说人吸引注意力,当然也有认可的!

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其实我想说的是:做任何事情都有职业底线,我们不能为了利益做出违背良心的事!如果你能用成长的、多元化的思维来看问题,能看不出矛头所在吗?一个 工厂要真想破产,真有必要这么折腾员工吗?一把火,再怎么大的工厂都会瞬间化为乌有!

老板之所以这样说,还不是主打一个异类吸引,想博眼球,引起员工的关注度,希望他们都能把心思放在工厂上,放在产品的改变上。只有制造出了符合时代需求的产品,才能被市场接受的哄抢!

这就如这段时间我在读毛选一样,在没有读以前,我虽然听过毛 选,但对其中的内容,只是听听都感觉枯燥烦乱,怎么可能日复一日的坚持读下去呢?

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