失业是2024年的主旋律，没想到，在印度这个不怎么发达的国家，求职、找工作也是这样的激烈！1800人竞聘10个岗位，录取率不到1%，可求职者还是为了能参加面试，行为激烈地挤断栏杆，当场至少有6人受伤！

这么疯狂、让人意想不到的求职场面，真真切切、确确实实地发生在印度，从人满为患、着热火朝天的面试现场来看，每个人都有急切找到工作的决心。这从侧面反映出了求职市场上岗位的缺失。

要知道印度和我国都是人口大国，尤其是随着智能科技的提升技和大数据的运用，越来越多的人在找工作中不断受到挫折，尤其是人口多的国家。在读《世界是平的》时，我曾经还因为看到数据的发展给印度带来的岗位增加，可没想到这才多久，印度的就业压力也像我国一样大。

工作是每个人维持生计，树立自信，展现自我，提高人生价值的唯一通道。古人云：成家立业，可现在很多人对于家都处于不重视的状态，立业则成为他们考虑的重心，尤其是男人，如果没有工作，没有事业就会被人认为没本事。

可现下创业太难，找工作、求职这个事，并不能由我们自己把握，多数人只能被动的在社会中寻找适合自己的岗位。招聘、求职、找工作，这是需要两方合作完成的，你一方有意愿也无法达成。

在找工作时，大家都想多投几家，多面试几家，想靠数量来提高频率，增加自己找工作的通过率。只是1800人竞争10个岗位，虽然与我国几千人竞争两三个岗位来比，还是小无见大吴，但是对于印度这样落后的国家来说，1800人竞争10个岗位，这不到10%的通过率。也是让人心惊的。

莘莘学子经过十几年的寒窗苦读，一朝入社会却面临着这样的场景，是不是你也会禁不住提问：“读书还有用吗？”其实为什么有1800个人竞争10个岗位激烈场景的出现，主要还是人的问题，由结果推及原因！

大多数人的技能水平没有得到提升，我们现在选择未来的职场，大部分人都是随波逐流，对自己的未来都没什么规划，也不知道自己要干什么、能干多久，有的人只想有一份能赚钱的工作；有的人则是认为自己毕业了到时候找工作了；有的人则是为了活下去。

不管你带着什么目的来找工作，要想快速找到一个适合自己的工作岗位，你在选择就业岗位时，就不能用大众眼光来作为求职找工作的标准，看当下什么最热门、当下什么能赚到钱，就一窝蜂的往里面钻。

这种盲目的、被动的、没有方向感的、短暂时性选择，也就造成了就业竞争压力的增大，也就造成了很多岗位看似招人难，却又招到合适的人！

21世纪是人才的社会，只有招聘到适合于公司发展的人，公司才能做大做强，尤其是在全球经济不景气的局面下，每家公司都想发展，都想找到适合公司的人才，可是人才哪里求，在市场上怎么做，没有人具备伯乐那样的预测眼光。

以前人们也担忧千里马不好找，可现在不光千里马难有，伯乐更难求！如果你想在竞争激烈的环境中找到自己的一席之地，就不能把眼光总聚焦在外面，也不能被动的接受社会对自己的考量，而应该从内出发，化被动为主动，想自己对什么感兴趣，在感兴趣的范围内，提升技能，锻炼硬本领。不管你选择什么，最后能让你长期站住脚跟的，还是你本身所具备的过硬技能。

好饭不怕晚，1800人竞争10个岗位，这个岗位就是好饭吗？为什么这么多人竞争激烈，就是因为大家都是学历平平，都是技能平平，都是没什么优势，所以才都在一窝蜂的抢。其实能不能被选中与你早参加面试、迟参加面试无关，取决于你能不能成功的关键因素是你本身所具备的能力，希望广大求职者，在找工作时一定要正确的看待自己，不要盲目的用社会上所流行的观点，来选择自己未来的人生道路。