大家好，欢迎收看今天的节目，今天我们来给大家讲讲工龄的相关话题。
在每年的养老金调整中啊，工龄始终是占据着一席之地的，因为养老金不管怎么调整，不管涨幅是多少，工龄越长优势就越明显。因此就有的人为了让自己退休后的工资更多一些，为了提高自己晚年的生活质量，他们在年轻的时候就会选择长时间的缴费，他们希望通过提高缴费年限的方式，来提高自己退休后的养老金。
进入2025年，养老金上涨的消息已经是铺天盖地了，中央等多个部门啊，也已经纷纷定调2025年养老金的上调，此消息一出，大家就开始纷纷预测自己的养老金会涨多少。那么，对于工龄43年的人来说，在今年的养老金调整中，他们的优势会更大吗？能涨多少钱呢？下面我们就带大家来聊聊这个话题。
要知道，43年的工龄啊，已经算是顶级的了，因为在我国很少有人工龄能达到43年。大部分人的工龄啊，都在15年到30年之间。在以前，很多人缴纳养老金的时候啊，都抱有这样一个想法，我只要达到最低的这个15年的缴费年限就可以了，他们觉得没有必要缴纳那么多年。但是呢，在这之中也不免有很多清醒人士，他们以较长的工龄在每年的养老金调整中都获得了巨大的优势。
提到工龄啊，在养老金调整中，大家首先想到的就是挂钩调整，因为只有挂钩调整是与这个工龄有关系的。在我国31个省份当中，对于工龄方面的调整啊，也是有不同方式的。主要有以下几种方式：
第一种方式：按固定金额调整。
按固定金额调整的地区不在少数，像上海、云南、河北、贵州、河南、黑龙江、江西、重庆等等。这些地区啊，都是按照一个固定的金额来进行调整的。比如说，上海对于工龄的要求就是每满一年增加1元，而江西呢，则是每满一年增加0.8元，重庆是每满一年增加1.6元。如果是工龄43年的话，在上海可以增长43元，在江西能增长34.4元，而如果在重庆就能增长68.8元。
第二种方式：按分档递增调整。
像这种按分档递增方式调整的地区主要有吉林、山东、内蒙古、浙江、江苏等地。
浙江省对于工龄在15年以下部分，每满一年增加1.1元，15年以上到30年部分，每满一年增加1.8元，30年以上部分，每满一年增加2.2元。
如果是工龄43年，在浙江就会增加15×1.1+15×1.8+13×2.2=72.1元
江苏省对于工龄在15年以下部分增加1.7元，15年以上到25年部分增加1.8元，25年以上部分增加2元。
如果是工龄43年，在江苏就会增加15×1.7+10×1.8+28×2=99.5元
通过上面的这两个例子，我们就可以看出，如果是按照这种分档递增的方式来进行调整的话，更能体现出工龄的优势，也能体现出养老金长缴多得的这个原则，缴费年限越长，增加的金额越多，也能鼓励参保人延长他们的缴费时间。
第三种方式：按保底年限调整。
按保底年限调整的地区主要有甘肃、青海、天津、陕西、宁夏、辽宁、安徽等地。
以辽宁为例，辽宁工龄在15年以内部分统一上涨15元，超过15年部分每满一年增加1.6元。工龄43年在辽宁可以涨15+28×1.6=59.8元。
安徽工龄在15年以内部分统一上涨23元，超过15年部分每满一年增加1.5元，工龄43年在安徽可以涨23+28×1.5=65元
这种调整方式避免了那些因为工龄短而导致养老金增长过少的这种情况，在一定程度上缩小了不同工龄的人的养老金之间的差距。
通过上面三种对工龄的调整啊，我们可以看出各地都有各地自己的小算盘。如果是按固定金额调整的话，就体现了一个公平性，不管你的工龄长短，每个人每多一年工龄就多长一定的金额是非常公平的。但如果是按照分档递增调整的这些地区呀，他们就是主要体现了一个长缴多得这个原则，工龄长的人会更有优势一些。对于那些按保底年限调整的地区啊，他们主要是照顾那些工龄比较短的人群。所以总的来说，不管是哪种调整方式，工龄长的人一定是会多涨钱的。
以上就是今天的全部内容，大家还有哪些问题，欢迎在评论区留言讨论，我们下期再见。
