老一辈人有句话说的好，活久见。

啥意思？只要你活得久了，什么意想不到的事情，都会见到。

只有你想不到，没有做不到

以前不相信，最近几年还真就出现了。

比如说发给你的奖金，还能再问你要回来，还要让你给公司贷款，所谓付费上班。

你经历过吗

从去年开始，部分国企，就已经开始追缴绩效，并且还要求员工贷款，给企业发工资共度难关。

比如说某央企建筑类国际，就曾经发文表示，希望大家能够多替企业着想

企业垫资快垫不动了，需要大家把自己的房产抵押出来，共度难关。

好家伙，无数的员工就吐槽，你们企业赚大钱，中高管分几百万的时候，没想到我们基层员工。

现在遇到问题了，想到我们，真是无语了。

关键是不只是一家，很多企业还，都开始追缴去年发放的绩效。

包括有很多体制内的公务员，也被追缴之前发放的绩效，和年终奖

如果你不交没关系，从你每个月发的工资里面扣，这一来二去，连续扣上半年真可以理解成，一个月连1000块钱到手的工资都拿不到。

很多人觉得是胡说八道，但实际上已经有很多人留言表示：

真的出现过这种情况，甚至很多人还感慨，最怕的就是犹豫不决，被直接清除出去。

有人说：自己的母亲快退休了，被公司要追缴4万块钱，算了算，如果不交的话直接被开除，连五险一金都没办法保证。

想了想还有两年退休不行就先忍了，至少在退休以后，就不会再受领导眼色看。

但是总是觉得现在变得魔幻起来，如果有一天上班，不是为了挣钱而央国企，反倒是用这种方式，让员工们交钱。

总是觉得这完全没有办法忍受，或者会觉得各种离谱。

但却没有想到现实中，你从来没有想过的付费上班，和贷款上班在这几年非常的流行。

你要说为什么会认这种情况呢。

很大一部分原因是在于，这些企业一般是属于工程建筑类的，在这些行业里头垫资，垫款是很正常的。

而一般收账或者是垫资，它都会有一个回款时间。

之前能回80~90%，可能尾款难要点。

但近几年全资垫款之后，基本上一分钱都收不回来了。

可以说的是血亏。

为了能够继续下去，也不得不想到这一招，有些行业，也被称之为是风险抵押金，让你交钱来抵御风险。

如果今年没什么问题，那么这笔钱，会以两倍三倍的形式返给你。

但如果说一旦出现风险危机，这笔钱相当于，就抵扣了充足保险薪资。

员工真是不能理解，如果说我必须得缴费，为公司共度难关。

这站在大义面前，没有任何问题。

那想问一下公司在之前，如果赚到了足够多的高薪，或者是拿到足够利润的时候。

能不能也按照同样的比例，给我员工多分点。

为什么人们经常吐槽，一些离谱的操作，就是因为大家共患难的时候，你想起我。

但是好事却对我不管不顾，这样的话，也就逼得更多人火速离职了。