数据应该是反映客观事实的，但如果数据严重偏离现实，只会培养一批又一批的“信息茧房温床”。

前几天朋友买了一个万元的包包，我听了有点奇怪，问她怎么想着买这个包了？

朋友说自己去泰国玩的时候，逛专柜感觉没有像国内那样被“鄙视”，感觉自己受到了重视对待，在专柜人员的糖衣炮弹下，就狠下心买了这个包，她们还送了我一个书签呢，这书签都能卖几百元。

我听了感到好笑，我说现在都在消费降级了，你还买奢侈品，多少有点大意了吧。

朋友听了更是感到惊奇，说我朋友圈都是出国旅游的，哪里来的消费降级啊。

我说，你这怕是陷入了信息茧房，给你营造的假象。

朋友尚且如此，如果互联网上大面积都是类似的假象，问题可能还会更可怕。

信息茧房会让你对未来做出错误的判断，而这种判断在很多时候，可能是极大的损失，甚至是付出生命的代价，就像中金那位轻生的女员工一样，首付买房、公司降薪，何尝不是压垮她的最后一根稻草。

7月3日，智联招聘发布了今年第二季度的《中国企业招聘薪酬报告》，报告显示，国内38座城市的企业平均招聘薪酬是每个月10313元，比去年同期上升了0.5个百分点。

这一数据公布之后，舆论哗然。

尽管我们知道招聘月薪和实际薪资有着很大的差距，但“招聘月薪”二字，很容易给人造成一种误解，即国内企业真的是开出月均上万的薪酬的。

但事实当然不是如此。

即便是招聘月薪，随便打开一个招聘软件，大多数也是5000-8000的薪酬，且这还是标价，实际薪资只会更低。

但就是这样一个招聘薪酬，竟然也会被平均到上万元，简直是令人匪夷所思。

更重要的是，这还不是北上广深四座一线城市的招聘薪酬，而是国内38座城市的平均招聘薪酬，如果是北上广深的平均招聘薪酬是上万元，可能还有一些信服力，但38座城市的平均数，打死我也很难令人信服。

这或许就是今天国内一些数据的问题所在，尽管数据很好，但和人们的实际感受严重背离，甚至是差距甚远，于是问题就来了，有问题到底的是人们对现实生活的感受，还是数据？

这本身就是一个问题。

根据智联招聘的这份报告，今年二季度，上海、北京、深圳的平均招聘月薪在各城市中排在前三位，都在1.3万元左右，排名四五六的城市是杭州、南京、广州，平均招聘月薪都超过了1.1万元。

而哪怕是南昌这样的三线城市，根据智联招聘的报告，今年二季度的平均招聘月薪都高达9126元，在全国城市中排名第23位。

如果真的按照这样的标准，尤其是对社会缺乏实际经验的大学生看到类似的数据报告，怕不是真的会以为我国人均月薪都上万元了。

但这种信息茧房，对一个人的认知判断，其实会造成极大的误导。

求过职的可能都知道，招聘月薪很多时候都是企业的一种广告，写的越高越好，越高问的人就越多，招到人的概率也就越大，而这种类似于广告一样的数据，还需要去写报告，甚至是用来研究，这本身就是一件非常荒谬的事情。

更进一步，如果我们用这种数据报告还去论证我国就业形势一片良好，亦或是得出月均薪资上万元这样的结论，那更是非常可笑。

而智联招聘已经不是第一次发布这样的报告了。

从2021年四季度以来，智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》的平均招聘月薪就一直徘徊在1万元至1.06万元之间。

按照这个报告，我国人均薪酬还真的突破上万元了，但事实是怎样的呢？

按照2019年中金公司的数据，我国月入2万元以上的群体只有70万人，到今天为止，月收入在1万元以上的人数，依然只有800多万一点，这个数字对标14亿总人口，差距依然非常庞大。

另外我国月收入在3000元以下的，都高达10亿人，尽管这其中包括了老人孩子，但考虑到我国仍然有近8亿的劳动力，这一数据依然足够震撼人心。

很多人会质疑这个数据是否真实，其实今年年初的时候，白岩松已经证实过这一数据的真实性。

今年初，白岩松说我国有4亿人口已经迈入“中等收入群体”，依照的也是该数据，即我国月收入在3000元以上的人口，只有区区4亿人，另外还有10亿人口月收入在3000元以下。

但月收入3000元以上，算是中等收入群体吗？

如果是按照美国对贫困人口的定义，3000元人民币差不多月收入400元，这当然是妥妥的贫困人口，甚至是极度贫困人口，但按照我们的定义，月入3000，已经算是中等收入群体了。

美国的极度贫困标准是每天低于32美元的收入，按照这个标准，一个月差不多也有900美元，但在我们这里，那就是月收入6000元人民币了，这不仅仅是中等收入群体，还是妥妥的“中产收入”。

这让我想起了以前某个专家说，都是花钱，月收入3000人民币和3000美元的幸福是一样的，因为都是在国内花。

这句话乍一听没毛病，但如果真的是这样，但为什么我拿着3000美元，可以在国内换2万元人民币呢？

货币的数字一样，但不代表更不意味着货币的购买力是一样的。

今天我们的收入问题越来越突出，收入分化对宏观经济的影响也越来越大，今天的许多经济问题，本质上都是收入分化导致的。

例如企业之间的价格战，电商平台的内卷和就业形势的严峻，本质上都是收入不足的导致的。

一个人的收入就是另一个人的消费，当大部分的群体月收入不足以支撑他们高频次的消费时，那么就会影响到我们的收入高低。

所谓的招聘月薪过万，也不过是培养了一批又一批的信息茧房，让人们身处其中，丧失了最基本的判断能力。

数据应该反映客观现实，如果数据不能够反映这一点，那么它就有美好的嫌疑，而数据是商业行为未来判断最重要的基石之一，当数据失实太多的时候，我们就需要警惕，陷入信息茧房，甚至是信息孤岛之中。

end.

作者：罗sir，关心经济、社会和我们这个世界的一切，好奇事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。