最近和我的应届生同事聊天，偶然间提到他有很多同学都还没有找到工作，对于这个问题我有些惊讶，大概是我已经毕业太久了，找工作的话题也太久没有关注了。
初步了解了下，2024年全国高校毕业生人数将达到1179万人，这个数字又是历史新高；但是再看企业招聘需求这边呢，截止到今年初我国企业注册量大约是4000万家，而活跃在某主流招聘网站上的企业只有350万家，由于这几年经济大环境不好，大部分企业都已经缩减了招聘需求，更不要提也有很多企业已经开始了不同规模的裁员。从数据看确实今年就业形势不容乐观，大部分毕业生都受到了影响。
可能有部分学生会另辟蹊径，想着今年就业形势不好，那我干脆去读研，等研究生毕业说不定就好找工作了，但是现实是颇为残酷的，今年硕博毕业生找工作的offer率更低，可能只有百分之三十左右。企业效益不好的时候，再招薪酬支出更高的硕博毕业生显然不符合企业降本发的需求。所以这个时候往往便宜能干活的本科生更能有机会早点进入职场锻炼。
因为前几年众所周知的原因啊，不提在那段时间内倒闭了多少公司。活下来的很多企业也都受到了不同程度的影响。再加上目前求职者总体趋势相对前几年是更为内卷的，很多人之前可能都失业了，或者有负债的情况，现在都迫切通想过工作来弥补之前受到的影响。所以在这种大环境下，找工作确实竞争更为激烈。
那遭遇这种情况，我们应该如何破局呢？
拿我自己的经验来说，我觉得想要找到工作，首先要成为被企业或者说被工作需要的人。临近毕业，为之努力学习四年的专业可能已经无法改变，如果这时候再一味抱怨专业不好的话，那只能是徒增烦恼。这个时候不妨看看那些正在招聘的工作，如果自己的专业满足，那招聘要求是什么？自己有无具备这些企业要求的能力。就算短期内暂时可能还达不到要求，我们可以为之努力一段时间，哪怕是报班学习，或者是找免费资料自学这都可以，只要有了一定的技能，我相信工作还是可以找到的。
那如果是已经有了几年工作经验的人，此时考虑转行确实不是一个好时机。还不如就在自己原来的行业里继续积淀。毕竟靠时间才能得来的经验往往显得是那样的宝贵。毕竟企业肯定也想找的是入职就能熟练干活的人。
如今距离我毕业已经过去六年时间，在我成为社畜的这些年里，期间我也已经换过三四份工作。但每次找工作面试的经历我仍历历在目。企业招聘当然第一会考虑岗位匹配度，求职者自身技能是否满足岗位发展要求，另一方面就是个人综合能力，性格是否踏实、情商、是否稳定等因素。所以能否找到工作，技能也只是其中一个要素，更多的是面试过程中的交流是否达到双方的契合。
始终记住，求职总是双向选择的，我们也不必太过悲观，工作挑我们，我们不也有选择的权力嘛~
最后祝大家都能找到自己满意的工作，顺便年入百万[奸笑]
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用户10xxx92
不实信息，已经好几年了[笑着哭]