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前段日子解读了一张缺乏性别、所在地区、出生日期、参工时间等信息不太完整的事业单位退休人员基本养老金核定表，重点聚焦在了该退休人员的48级薪级上，因为在我这个有着40年工作经历的事业单位退休人员看来，这个48级薪级实在是高，甚至可以说是高得无法想象！
结合表中的内容，当时我得出的基本判断是：
此表的主人公坐标江苏省，性别大概率是男(不排除女性)，1964年7月出生，1985年6月大学本科毕业后参加工作，1996年晋升副高职称(专技七级)，2006年套改薪级30级，2024年退休时的薪级为48级……
告诉大家一个好消息，表中的主人现身了。据本尊亲口介绍～性别男，1964年7月出生，1982年本科毕业参加工作，当年考上了3年制硕士研究生，1985年毕业后二次参加工作，1999年评上了副高职称。
本尊透露的情况与我原来的判断有两点不同，其一，该男性1985年毕业时为研究生，不是本科；其二，该男性晋升副高职称时间为1999年，不是1996年。
那么，他2024年退休时的48级薪级是如何得到的呢？
一、确定2006年的套改薪级1.计算套改年限
套改年限
=套改年度−参工年度+本科学龄+研究生学龄+1
=2006-1985+4+3+1
=29(年)
2.计算(副高)任职年限
=套改年度−任职年度+1
=2006-1999+1
=8(年)
3.确定套改薪级
在《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》中，以套改年限29年为纵坐标，以副高(专技七级)任职年限7-8年为横坐标，查得套改薪级为30级。
二、确定2007年至2024年的增加薪级该男性在2006年至2023年的历次单位考核工作中均取得合格及以上等次，所以从2007年至2024年每年增加一级薪级。
增加薪级=2024-2007+1=18(级)
三、确定2024年的薪级2024年的薪级
=2006年的套改薪级+增加薪级
=30+18
=48(级)
四、后记事业单位的工作人员都知道，退休时的薪级能达到48级是很难做到的。
就我本人来讲，1963年出生，1980年上大学，1984年毕业参加工作，1992年评上中级，2002年晋升副高，2006年聘任正高(专技四级)，2022年聘任专技三级，2023年退休时的薪级也仅仅是45级而已。
反观表中的那位仁兄，当初可比我厉害多了。1964年出生，1982年本科毕业，1985年研究生毕业，这是啥概念？18岁大学毕业，21岁研究生毕业！
上世纪八十年代初的学制是9年一贯制，意味着他6岁(周岁，下同)上学，15岁上大学！或者是正常8岁上学，中学阶段跳了两级，15岁上大学！
当然了，随着延迟退休制度的建立，事业单位人员取得48级薪级的概率会逐步有所提高。
算笔账就能知道原因。
假如某人6岁上小学，18岁上大学，22岁本科毕业，23岁转正后定级7级，63岁正常退休时的薪级为47级，在此基础上，再弹性延迟一年退休，薪级就能达到48级。
