根据2024年9月13日，全国人民代表大会常务委员会《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》同时也批准了《国务院关于渐进式法定退休年龄的办法》标志着从2025年1月1日起，将要正式实施渐进式法定延迟退休年龄。2025年1月1日，人力资源和社会保障部，会同中共中央组织部和财政部联合下发《实施弹性退休制度暂行办法》在弹性退休办法当中，也明确了公务员的退休。
2025年起，公务员如何选择退休年龄呢？根据弹性退休暂行办法当中的明确规定，其中第4条当中明确规定，公务员国有企事业单位领导岗位人员和其他管理岗位人员，达到法定退休年龄，应当及时去办理退休。这也就意味着作为公务员来讲，是不得去申请弹性延迟退休，但是他们没有受到弹性提前退休和正常法定退休年龄的约束。
也就意味着公务员的退休年龄，如果你的弹性退休年龄假设到63岁，那么最终63岁就是你最晚的退休年龄，但由于弹性退休制度的实施，所以说可以选择弹性提前退休，针对于63岁的公务员退休，那么弹性提前退休的年龄，通常最早是不得超过60周岁，也就是说在63岁和60岁之间是可以任意的来选择。
由于公务员当中也分为男性和女性，女性公务员的年龄一般是从55岁延迟到58岁，所以女性公务员相应的退休年龄区间，就是在55岁到58周岁之间，因为他们是不能够选择弹性延迟退休，所以最晚的年龄可能要到58周岁，但是在58周岁的基础上可以选择弹性提前退休，所以最早55岁也能够去办理退休。
这一部分女性公务员根据《关于机关事业单位厅局及县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员等退休年龄有关问题的通知》当中明确规定，从55岁开始可以每4个月延迟一个月的时间，最终逐步延迟到58周岁。
针对于厅局级以上的女性公务员从60岁的年龄可以逐步延迟到63岁，也就是说和男性的法定退休年龄是完全一致的。所以说不同级别的女性公务员，那么对应的退休年龄也是有一定的差异性，一般是58岁退休，或者是63岁退休这样的一个差异。
但根据公务员法的规定，公务员年满30周年的也能够去申请提前退休只不过这个申请提前退休，是要经过本人提出申请，自己在工龄年满30年，就可以向所在的工作单位提出申请，依然是具备提前退休的标准和可能，但前提条件必须是本人提出申请，并且工作单位要同意以后才能够去提前退休，否则就不能够去提前退休。
综上所述2025年在实施延迟退休以后，公务员的退休年龄确实是有多种年龄阶段的区别，比较常见的就是作为正常公务员，也就是县处级以下的公务员，男性一般也是按照正常的年龄，63岁退休，女性一般是按照正常的年龄，58岁退休，但是对于女性厅局级以上的干部和高级职称的人群来讲，她们通常也能够到63岁退休，所以这一点是不太一样的。同时工龄年满30年以上，依然还是可以去申请提前退休的。
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