根据2024年9月13日，全国人大常委会《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，批准并通过！同时也批准了国务院《关于渐进式法定延迟退休年龄的办法》在办法当中明确指出了，同步启动男性和女性法定退休年龄，其中男性由60岁延迟到63岁，女性由50岁延迟到55岁，女性干部由55岁延迟到58岁。
对于1965年到1985年出生的人有福了，这究竟是什么原因呢？我们一起具体来看一下。
第1个原因，延迟退休按照渐进式的办法来实施，1965年以后出生的人群影响较小延迟退休，它实施的是渐进式的办法，尤其是针对于男性职工1965年以后出生的人，他虽然说可能会面临延迟退休，但实际上对于1965年出生的人群，延迟的时间将会更短，所以对于他们来讲影响是比较小的，确实是比较有福的。
而对于女性，尤其是50岁退休的女性，虽然说他最终要延迟到55岁退休，但实际上只要自己是1985年之前出生的女性，原则上都不会赶上完全延迟退休，他都会按照渐进式的办法，属于过渡阶段，所以延迟的年限延迟的时间，相对都会更短一些，自己的退休时间也会更早，对于1985年之前出生的女性，确实也是有福了。
第2个原因，延迟退休后，累计缴费年限更高，对应的养老金更高2025年1月1日以后退休的人群，就包括我们1965年以后出生的群体，这部分群体虽然说他们赶上了延迟退休，但同时也有一个好处，就是自己的累积缴费年限将会变得更高，那么也就意味着，今后养老金的待遇水平是可以更高的。
养老保险的基本原则就是多缴多得，长缴长得，当你的累计缴费年限越长将来的养老金待遇水平才会更高，所以说延迟退休并不是说都是坏消息，它所带来的好消息是，能够提高你的累积年限，将来的退休养老金也会变得更高。
其实养老金的并轨，对于我们1965年以后出生的人群影响还是比较大的，尤其是1965年到1985年，这20年之间出生的人群，这是因为2024年10月份才真正意义上实现了养老金的并轨，真正实现了企事业单位之间养老金待遇计算方式完全的统一。
从2025年开始，也就真正意义上进入到了养老金并轨的原理，所以我们1965年以后的退休人员，包括女性当中1970年甚至1975年以后的退休人员，这部分人群将会赶上养老金并轨以后的元年，那么退休金的待遇计算将会更加的公平，也算是一个利好消息，毕竟这样一来的话，企事业单位养老金的差异化就会进一步的减少。
综上所述2025年退休新规实施，也就是我们渐进式法定延迟退休年龄改革正式落地，而对于我们1965年到1985年出生的人群来说，的确是有福的，因为一方面他们没有完全赶上延事退休，还是在过渡式的阶段，所以延迟的时间相对来说是比较短一些，另外就是由于延迟退休以后，对应的累计缴费年限也都会变得更长，今后养老金的待遇水平更高，同时在每一年养老金调整的过程中也通常占有很大的优势。
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