大家好，欢迎收看今天的节目，今天我们来和大家一起来聊聊有关退休方面的话题。
要知道从今年的1月1日开始，我国已经开始正式实施渐进式延迟退休政策了。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的规定，未来将逐步把我国男性职工的退休年龄统一延迟到63周岁，将女性职工的退休年龄分别延迟到55周岁和58周岁。要知道延迟退休政策并不是一刀切，是一个循序渐进的一个过程，是要用几年时间慢慢的进行过渡，也让大家有一个可以适应的期限。
那么提到延迟退休，很多人也在关心提前退休这个话题。延迟退休政策实施以后，是否还能提前退休呢？答案当然是可以的。而且不仅如此，有三类人还可以在50岁以内办理退休。
首先第一类人就是：女职工和灵活就业人员。
大家都知道在之前，我国女性职工的法定退休年龄是50周岁，那么今年起呢，他们的法定退休年龄区间就将会调整到50-55周岁，这就是所谓的弹性退休机制。那么有了这个弹性退休机制以后，给了广大女职工自主选择权。
那么什么是自主选择权呢？我们举个例子来说，比如说一个女性职工，她在长期的工作过程中啊，身体状况不太好，难以承受高强度的工作。这个时候，如果她符合当地弹性退休的规定。他就可以申请办理提前退休。
对于女性灵活就业人员来说，他们如果想要提前退休，就要有在工人岗位工作过的经历。比如说江苏省就有政策表示，如果女性灵活就业人员，曾经在工人岗位工作了一定的年限，并且养老保险的缴纳年限也符合要求，她就可以选择在50岁退休。大家都知道，灵活就业人员的工作性质啊，是非常特殊、非常复杂的。那么这项政策的实施对于灵活就业人员来说也是非常人性化的。
接下来第二类人就是：特殊工种以及在高海拔地区工作的人。
可能很多人不知道什么是特殊工种，特殊工种其实是那些从事井下、高空、高温或者是特别繁重体力劳动的人。他们的工作呢，往往是环境恶劣、工作强度大，并且会对身体造成很大影响的。于是，考虑到他们身体原因，这些人在满足一定条件的时候，也可以申请提前退休。
比如说女职工从事高空或者特别繁重体力劳动工作达到10年以上，并且在他们年满45周岁的时候，如果养老保险缴纳够15年，这个时候她们就可以提出申请提前退休。再比如说，那些在高温、井下工作多年的女性职工，她们长期在这种艰苦危险的环境中工作，身体会受到很大的损害。那么她们在达到45周岁的时候，如果符合条件，也可以办理提前退休。
除此之外，对于那些在高海拔地区工作的人来说，由于高海拔地区环境恶劣，可能存在缺氧、高寒等极端环境，这些也会对他们的身体健康造成一定的影响。他们要想提前退休，也需要达到一定的连续工作年限，并且养老保险也要满足缴费年限的要求。
最后第三类人就是：完全丧失劳动能力的人。
那么什么是完全丧失劳动能力呢？这就需要到劳动能力鉴定委员会去进行一个鉴定，他们呢，会用一些专业的标准和鉴定流程，对申请人的身体状况进行一个全面评估，如果评估之后确定他确实是完全丧失劳动能力，那么这个时候，无论你是哪种职业，只要满足养老保险的最低缴费年限这个要求，就可以申请提前退休。
最后我们要提醒大家一下，目前对于上述这三类人要想办理提前退休，养老保险只需要缴纳15年就可以。但是目前延迟退休政策已经开始实施了，如果你现在达不到养老保险最低缴费年限这个要求，或者是还要过几年才能达到年龄要求，那么到那个时候，如果你再办理退休的话，说不定养老保险的最低缴费年限就会有所增加，具体增加几年还要看当时的政策。
以上就是今天的全部内容，关于延迟退休以及提前退休这些问题，大家还有哪些不明白的地方，欢迎在评论区留言讨论，我们下期再见。
