我看还是滚球吧！

奶茶、热饭，还是自我？用舔狗的方法融化不了领导，能够征服职场的只有个人技能和真本事，适当搞几次可以，这个事情高多了，自己的人设也就降低了，还容易本同事们看不起。

职场新人，初来乍到，看到大家天天996和007，就顺便问一句：请问哪位哥哥姐姐需要奶茶，我负责跑腿？保准有人对你的暑热天送清凉好感度MAX+。

哪怕帮领导热饭，咱们也是顺带做一下，没必要专门搞这个，搞得像跟领导洗裤衩和臭袜子一样，专门去做，就变成了无底线和没有羞耻的马屁精了。

主动帮领导热饭，看似小事，实则考验咱们新职人的情商与职场智慧，先了解领导的喜好与作息，避免好心办坏事，比如领导偏好冷餐，那就马屁拍到马腿上了。

俗话说，无事献殷非奸即盗。跟领导和同事之间的关系，最好还是保持一个限度，距离产生美，过度殷勤，难免让人想入非非，特别是异性同事和领导之间，难免产生一些不必要的绯闻。

咱新职人本想借着请同事喝奶茶、帮领导热饭融洽团队之间关系，没想到粘合剂没做成，自己却成了牺牲品，这样就得不偿失了，献殷勤过度了，结果咱新职人自我毁灭了。

职场修行的终极奥义，自古以来就是工作能力之上，决定咱新职人薪酬水平的是工作能力，决定咱们职位高低的还是工作能力，社交技巧只是工具，连方法都称不上，奶茶与热饭只是调味剂，不可喧宾夺主。

新职人第一要务是快速培养工作能力，争取早日转正，做一名合格的职场人，而社交技巧只是锦上添花的调味品。