秋意渐浓，今年的中秋节和国庆节在一起放假，与此同时部分职工从下个月开始将陆续可以多领取一笔钱——取暖补贴。
在我国，取暖补贴的发放依据是2003年建设部等八部委下发的《关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见》这份文件，主要目的是解决职工的冬季取暖问题。而后随着改革，各地逐渐将取暖补贴由暗补转为明补，也就是每年发放一定金额的取暖补贴。但是却有不少地方的职工表示自己没有领取到过取暖费，这到底是怎么一回事呢？
取暖补贴在我国属于比较特殊的一项政策，现阶段的覆盖面只涉及以秦岭-淮河为界的北方地区 ,在我国南方地区至今尚未形成有效的冬季取暖补贴政策，所以南方的职工朋友们可能大部分人都没有听过取暖补贴，更不要说拿到这笔钱了。
而对于北方省份的职工来说，也不是所有人都可以领到这笔钱的。对于机关事业单位的工作人员，取暖补贴的发放正常是没有问题的。发放的标准主要是根据级别或职称确定的，级别越高，发放的取暖补贴金额也就越高。
比如河南省，机关事业单位的取暖补贴从当年的11月开始发放，到次年的3月。发放标准是正处级2520元、副处级2240元、正科1960元、副科1680元、科员1540元、办事员1400元。离退休人员的发放标准，按照所享受工资待遇相对应的行政职务、专业技术职务、工人技术等级，比照在职人员标准计发。
不过不同省份的取暖补贴的发放标准是不同的，比如甘肃省的发放标准是地厅级3750元、县处级3000元、科级2250元、其他1750元。山西省的冬季取暖费则会高出不少，机关事业单位人员厅级和正高级为5600元、副高级4480元、中级3920元，普通职工是3360元，普通职工领取的取暖费都比河南省的处级领导更高。
那么，企业职工能不能够领取到取暖费呢？目前，我国的国有企业能够得到较好地执行取暖补贴的政策，但是在私营企业中，取暖费的发放则存在较大困难。
北京市曾经下发过一份《关于冬季职工宿舍补贴发放办法的通知》，在其中非常清楚地写出来，发放取暖补贴的范围是“全民所有制的企业、事业单位和国家机关、人民团体等单位的固定职工（包括学徒工）”。也就是并没有强制要求私营企业为职工发放取暖补贴，因此取暖补贴能不能落实最终是由企业自己决定。对于以追求盈利为目标的私人企业来说，大部分老板不会额外给自己增加这么一笔支出的。
不过，对于企业退休人员，他们中不少人都可以领取到取暖费。
比如山东省的企业退休人员，每人每年都可以领取到1700元的取暖费。而江苏省从每年的12月份至翌年1-2月份给企业退休人员发放取暖补贴，每人每月补贴60元，共计180元，这个标准比山东省就低上不少。退休人员的取暖补贴正常是和养老金一起发放的。
综上所述从10月份开始，各个省份的取暖补贴将陆续开始发放。但是并不是所有人都可以领取到这笔钱的，大部分南方省份并没有相关的政策。而在北方省份中，机关事业单位和国有企业的职工正常是可以享受到这个政策的，但是大部分私有企业的职工并没有这项福利。当然，也有一些地方的企业退休人员在发放养老金的同时可以领到这笔钱！
