2025年，如果说大众最需要什么？很多人可能回答：就业。
就业是民生之本，更加是收入之源。就业好了、大家收入增长了，更加有动力去消费，更能够促进经济的正向循环。
就在最近涛哥注意到，珠海万达商管旗下的“即刻职达”招聘平台，竟然在春节期间酝酿了一个大动作——
开启“2025年春节返乡招聘会”，计划在全国227座城市，举办400场招聘会，吸引超过20000家企业参与，提供近70000个岗位！
说实话，看到这样一个信息，涛哥完全被震惊到了，难以想象一家公司能在大家都放假回家的春节期间，提供这么多城市、这么多岗位，真的很不可思议。
据涛哥了解，这次覆盖全国的大型招聘活动是珠海万达商管人力资源团队孵化的“即刻职达”平台推动——
联合全国万达广场与万达商户，共同发起规模空前的百城联动招聘会，搭建求职者与企业之间的高效交流平台。
2025年1月以来，即刻职达与万达广场已在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、青岛、郑州、呼和浩特等地举办数十场返乡招聘会，吸引近3000家企业参与，提供岗位上万个，达成就业意向超8200人。
即刻职达招聘会活动实景图
通过即刻职达平台，作为全国最大购物中心品牌的万达广场，实现对旗下513座万达广场、超12万商户的资源整合——
以大型招聘会促进就业，积极为社会发展贡献更多力量，体现出珠海万达商管对践行企业社会责任付出的努力。
今天，涛哥就来跟大家讲讲，“全新出发”的珠海万达商管，以及他们正在做的全国「春节返乡就业」系列活动。
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超强股东加持，珠海万达新生
提到万达，过去几年大家可能都看到过他们各种新闻，但多数人不知道的是：
经过一系列调整后，如今珠海万达商管已获得强力股东加持，步入高质量发展的全新阶段。
简单来讲，今天我们说的珠海万达商管，拥有全球化顶级投资机构股东背景，也是全国万达广场唯一的运营管理平台。
目前，珠海万达商管的控股股东是大连新达盟商业管理有限公司，而新达盟的股东包括众多顶级国内外投资机构，比如太盟投资、阿布扎比投资局、美国私募股权投资机构、晨兴资本、中信资本、苏州国资等……
你会发现，珠海万达商管拥有背景非常强大、全球化、多元化的股东结构，是一家由董事会和职业经理人治理的现代企业。
就在1月9日，珠海万达商管集团在横琴召开2024年年会，大连新达盟商业管理有限公司CEO兼珠海万达商管集团CEO肖广瑞，现场作珠海万达商管集团2024年度工作报告。
数据显示，珠海万达商管作为全球最大的商业不动产运营管理集团，管理商业面积超7000万㎡，为各类轻资产合作方运营管理513座已开业万达广场。
2024年，珠海万达商管净利润指标超额达成，去年新开万达广场25座，新增就业9.3万人，累计创造就业岗位超200万个。
据涛哥了解，珠海万达商管作为一家全新重组的商管企业，总部设置在横琴，在人员编制、内部管理系统上也是完全独立运营的。
因此，新生的珠海万达商管，拥有豪华的股东阵容，运营着513家万达广场，可以说是一个“现金奶牛”，有非常健康的财务与发展状态。
据悉，珠海万达商管2024年各项经营数据都很不错，员工收入有竞争力，而且还有年终奖，整体经营状态和收入水平都超过一般房企。
涛哥看到，珠海万达商管还在年会上邀请到著名公益人陈行甲做公益慈善主题演讲，现场募集善款2339万元，重点用于“儿童白血病综合控制”公益项目，非常有爱心与社会责任感。
从未来发展看，作为一家以经营性收入为核心的商管企业，珠海万达商管有很强的稳健性，万达广场每年租金收入500多亿，遥遥领先于所有同行，尤其在房地产经历调整的情况下，珠海万达商管则表现出蒸蒸日上的发展状态。
所以大家以后要改变对珠海万达商管的认知，他是当之无愧的全球商业管理NO.1，也是一家潜力巨大的公司。
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全国招聘平台，化解就业难题
作为商管企业的领跑者，珠海万达商管非常注重创新。
不仅打造国内规模最大的智慧商业平台，累计用户超1200万人，入驻平台的品牌超过50万个，商户超230万户，平台招商累计成交品牌达1.9万个。
他们还由人力资源团队内部创业，整合全国万达广场资源，首创线上线下一体化数智化招聘服务平台——即刻职达。
据涛哥了解，珠海万达商管在服务商户过程中，发现大量商户都存在招人难的困扰，却缺乏有效的招聘渠道，因此他们决心整合资源改变现状。
要知道，全国万达广场大概有12万家商户，拥有员工约45万人，由于服务行业流动性较大，全年招聘需求量达36万人，再加上珠海万达商管自身每年2万人的招聘规模——
仅珠海万达商管和全国万达广场，每年的招聘需求量就接近40万人。
与此同时，万达广场作为人流量的聚集地，覆盖250多座城市的513座商场，每年来访量高达80亿人次，有强大的线下流量，很多消费者也有就业需求。
为此，拥有丰富经验、极富创新能力的珠海万达商管人力资源团队，接下了这一对社会就业有重大意义的内部创业项目。
2年时间内他们完成了小程序上线、整合全国商户资源、广泛开展招聘活动，取得了惊人的成绩——
累计入住商户15万家，发布招聘岗位14万个，注册求职者超680万人；
累计组织线下招聘会超5600场，近20万家用人单位共计提供约200万个招聘岗位；
超过550万人次参与求职，现场达成就业意向约40万人；
携手百所高校共建300个实训基地，为学生提供优质的实训与就业机会；
全国建立300座零工驿站，帮助临时工、小时工和兼职群体快速找工作。
即刻职达招聘会活动实景图
即刻职达校企合作活动实景图
即刻职达零工驿站实景图
涛哥看到这个成绩完全被震撼了，短短两年就帮助几十万人找到工作，这是非常巨大的社会价值，尤其在老百姓普遍认为求职难的当下，真做了一件极具意义的大好事！
更加厉害的是，由于即刻职达在万达广场招聘效果极好，还吸引了很多其他广场商户加入。
目前平台上的非万达商户超过3万个，覆盖超1700座非万达商场，并且数量还在快速增加。
在涛哥看来，珠海万达商管人力资源团队内部创业的这个项目，将有机会帮助全国线下场景解决招聘难题，填补市场空白，成为头部线下招聘平台。
事实上经过两年的运作，这个帮助商户招人、帮助求职者就业的好平台，已经获得各地政府和社会各界的肯定和欢迎，很多地方都在邀请他们举办招聘会，不久前他们刚刚获得“支付宝就业2024年度优秀合作伙伴”荣誉。
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春节返乡就业，必去万达广场
说实话看了前面这些内容，真心觉得即刻职达为解决老百姓就业问题，已经做了很多事。
但是他们依然没停下脚步，而是在这个春节假期整合全国资源，举办规模空前的「百城联动·大型春节返乡招聘会」。
秉持“为求职者提供家门口的好工作”的愿景，即刻职达携手全国各地万达广场，将在全国100座城市举办265场招聘会，提供近70000个就业岗位，为广大返乡求职者和企业搭建交流互动的平台。
即刻职达招聘会活动实景图
在重庆，即刻职达重庆13店“2025年就业援助月及春风行动”已开展，活动得到重庆市就业局及相关区县人社局大力支持，吸引超1300家企业，1.5万求职者参加；
在山东，济宁太白路万达广场联合山东省人社厅、济宁市人社局、任城区人社局等部门举办山东省“高校学子看家乡”2025首场济燕归巢招聘会，获得教育部、山东省人社厅、济宁市政府多位领导莅临指导。
在安徽、在广西、在福建……即刻职达全国各地招聘活动在如火如荼的举办，以实际行动助力返乡就业，推动地方发展！
即刻职达招聘会活动实景图
而且相比传统招聘平台，春节找工作即刻职达还有独特优势——
1）线下+线上结合的招聘模式
既可以在线下招聘会与企业面对面交流、参加丰富的活动和咨询，也可在线上小程序/APP投递意向岗位，通过直播间了解更多企业信息，参与非常便捷。
2）多样化的就业机会
岗位覆盖餐饮、零售、生活服务、食品、化工、设备制造、医疗卫生、汽车销售、工程建设等多个行业领域，提供了广泛的选择空间。
3）特殊群体就业关怀服务
注重就业困难群体的需求，专门为残疾人、零就业家庭、失业人员等特殊群体提供服务通道，更有零工驿站服务台提供职业指导、简历优化等服务。
涛哥也在即刻职达小程序上看了下，发现在今年春节期间，光在上海他们就有多达10场春节返乡招聘会。
我也看了下其他城市情况，基本全国各地每个城市都能够找到即刻职达在万达广场举行的招聘会。
如果有春节返乡求职意愿的读者，记得一定去“即刻职达小程序”看看，这样春节逛商场还能同时看工作机会，真的为大家提供了便捷的好平台。
在涛哥看来，即刻职达平台的推出，不仅是珠海万达商管的一个创举，在整个中国商业领域也将是一个极具价值的案例，实实在在解决了社会问题，满足商户招人和百姓就业的需求。
打响「春节返乡就业」第一枪！珠海万达商管与即刻职达平台，为全社会就业难题的解决，迈出了有重要意义的一步！
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