时间已经来到6月12日，今年的养老金调整通知还没有公布，这引起了一些退休人员的猜测，有人认为今年会不会改变养老金调整方式？各地会不会选择“悄悄”地上涨养老金呢？对此，我们整理了退休人员容易产生的三个错误认识，一起来看看。

首先就是关于各地会不会“悄悄”上涨今年养老金的问题，这个认识是有偏差的，因为养老金调整是全国统一进行的，各地在养老金调整通知公布前，不能自行调整。现在今年的养老金调整通知还没有正式公布，相应的调整水平、调整办法等细则更是无从知晓，显然现在谈养老金上涨到位，还为时过早。

当然，如果是在养老金调整通知公布以后，个别地方可能会在正式公布当地调整方案前，先将养老金调整到位，不过这并不具有代表性，不是普遍的做法。

第二个错误认识是养老金上涨时，企退人员的上涨金额都会比事退人员少。由于目前企事业单位退休人员的人均养老金有一定差异，前者人均为3400元左右，后者为6300元左右，为此有人认为机关事业单位退休人员的养老金上涨金额一定会更多，这也是以偏概全的。且不说有的地方，在养老金调整方案中存在低提限高的做法等等，比如说北京。就是实际生活中， 一些企业退休人员的养老金待遇也是比较高的。

假设工龄都是40年，一位企退人员养老金8000元，一位事退人员养老金6000元，同等条件下，前者显然可以上涨更多一些。

第三个错误认识是今年养老金调整会不会取消挂钩调整，统一按照定额调整来上涨？虽然人社部在近日表示，要完善养老金调整机制，但这一般不是旦夕之间就可以完成的，比如说医保返款改革，也是经历了比较长的时间才逐步完成。

况且养老金计发原则中存在“长缴多得和多缴多得”的机制，如果现在养老金调整不再跟工龄和养老金挂钩了，无疑会影响到参保者的积极性，最终影响到养老保险基金的稳健运行，等等。如果完全按照定额调整来上涨养老金，虽然能照顾到公平性，但这种“吃大锅饭”的做法是不可行的，即便以后真的完善养老金调整机制，应该也不会这样做。

时间已经来到6月12日，退休人员普遍关注的今年的养老金调整通知还没有出炉，这不免让人有些疑虑。与此同时，我们看到有网友对于今年的养老金调整，存在有一些错误的认识，有的人认为今年养老金调整会不会采取“悄悄”进行的方式？还有人认为今年会不会对调整方式大幅变革，比如取消挂钩调整，完全采取定额调整来统一上涨？再比如有人认为企退人员的上涨金额都会比事退人员少，等等。其实，这些观点和认识是有偏差的。今年预计大概率还会采取跟去年一样的调整流程和办法，各地需要按照统一部署来上涨，不会自行调整。至于企退人员，如果本人的工龄比较长、养老金水平比较高，上涨金额未必会比事退人员少。