原创 一阶半职 一阶半职

读者故事/文文：

很多人都说，在单位里要交朋友。

但工作十年下来，我越来越觉得这种说法经不起推敲。

说实在的，我刚参加工作那会儿，也觉得办公室里的同事就是朋友。

毕竟天天抬头不见低头见，一起吃饭、一起加班，关系处得再好不过了。

可现实给了我当头一棒。

记得，我跟一个关系特别好的同事聊天。

那会儿刚做完一个项目，心里憋着一肚子的委屈，就跟她吐槽说领导太不近人情了，项目安排得太紧。

结果第二天，领导就把我叫去谈话。

说我工作态度有问题，对工作不满意可以直说。

从那以后，我就明白了。

在单位里，即便是再熟悉的同事，也不能说某些话。

比如"我觉得领导这个决定不对"这样的话。

表面上看，这是在跟关系好的同事分享观点。

但你不知道这个观点会不会传到领导耳朵里，而且还会被添油加醋。

又比如"这个月工资到手才多少"这样的话。

薪资永远是个敏感话题。

即便是关系再好的同事，一旦谈到收入，也容易引发攀比和不必要的猜测。

更何况，在单位里，工资构成复杂，说多了反而给自己找麻烦。

还有"你知道某某同事私底下是什么情况吗"这样的话。

这种打探别人私事的话，看似是闲聊，实际上很容易陷入办公室八卦的漩涡。

一旦被传开，不仅会得罪当事人，还会让人觉得你这个人不靠谱。

更不能说"这个项目其实我也能做"这样的话。

这种话听起来像是在表达自己的能力，但在别人眼里，可能就变成了你在觊觎别人的位置。

在单位里，每个人都有自己的一亩三分地，不小心说错话，就会被贴上不安分的标签。

"领导让我干的活儿，我觉得不该是我做"这样的话也不能说。

工作分工有时确实会让人觉得不公平。

但是，在单位里抱怨分工不均，只会让人觉得你难相处。

而且，这种话传到领导耳朵里，对自己更没好处。

"这个会议真没必要开"之类的话也要管住嘴。

也许你觉得某些会议确实是在浪费时间。

但这种话说出去，很容易被解读成你对工作不认真。

在单位里，有些会议确实是例行公事，但参加会议本身就是工作的一部分。

还有"老张家的孩子考上XX了，真是有后台"这样的话。

这种带着酸味的话，说出来只会显得自己心胸狭窄。

而且，这种话很容易传到当事人耳朵里，让人觉得你在背后说人闲话。

"这个月又要加班，我真受不了了"这样的抱怨也要少说。

工作压力大是常态，但动不动就抱怨加班，会让人觉得你工作能力不行。

而且，这种话传出去，很容易被贴上"不能吃苦"的标签。

"要是能调到某某部门就好了"这样的话更要管住。

每个部门都有各自的优势和困难。

说这种话，不仅会得罪现在的领导，还会让人觉得你心浮气躁。

"我看某某同事就是在摸鱼"这种评价他人的话最要不得。

这种话说出去，不仅会得罪人，还会让人觉得你爱打小报告。

在单位里，每个人的工作状态不一样，你的评价很可能会引发不必要的矛盾。

办公室里的关系，本质上是工作关系。

不管表面上多么和谐，大家都是为了工作才聚在一起的。

过分亲密的关系，反而会模糊工作和私人感情的界限。

所以，在单位里，与其追求交心的朋友，不如学会管住自己的嘴。

该说的说，不该说的一个字都不要多说。

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