“以人为本”是一面旗帜，这方面美国的企业家可不是光说不练。就拿美国企业的安全管理来说，“以人为本”像极了一场两情相悦的恋爱。
婚前海誓山盟。入职前签个安全协议，你说你要给我提供安全条件，我说我一定遵守安全规范，这不就是恋爱里的甜言蜜语吗？
婚后高调示爱。我们对国外石油、煤炭、电力等企业的安全管理经验给予了更多的关注。就拿美国太平洋天然气与电力公司来说吧，他们搞了个“安全誓言”，总经理、安全副总，还有每个员工都签字画押，然后挂墙上，印成小卡片随身带，随时随地“秀恩爱”。
摘自《第一管理——安全生产无上法则（18周年修订珍藏版）》
作者：祁有红、祁有金
当然啦，恋爱里也有吵架的时候，安全管理也一样。如果有人违背誓约，那就得无情管理、有情处理了。
情节轻微的，就口头提示一下，告知“只有安全工作才能受到雇用”，像恋爱里的小提醒。让员工知道哪个环节违规了，并让其承诺“今后一定要安全工作”才算结束。
比较严重的，那就得书面责罚，签个字，承诺改正过失，注意安全，这就好比恋爱里的道歉信。
要是再犯，就成了习惯性违章，那就别怪我不客气了，停工一天，回家闭门思过，这就跟恋爱里的冷处理差不多了。
情况到了不可饶恕，甚至发生重大安全事故，“婚姻”也就走到头了，公司就会请你走人，把你开除。
所以说，安全管理跟谈恋爱真的有一拼，都是得用心经营，用情去维护的。只有这样，婚姻才能长久。
作者简介
祁有红
中国科学院研究生院 MBA企业导师
原北京大学精细化管理研究中心 研究员
四川大学文化产业研究中心 研究员
北京博士德管理顾问有限公司 高级管理顾问
曾作为安全专家受原国家安全生产监督管理总局邀请在人民大会堂举行的“安全发展”高层论坛发表演讲。曾多次应政府机关、部队、院校、企业邀请，授课辅导，提供咨询顾问服务，广泛传播安全理念、方法和工具。自2007年开展培训以来，其经典课程“安全永远第一”“本质安全管理”等培训近两千场次，学员达数十万人。
出版有《生命第一：员工安全意识手册（12周年修订升级珍藏版）》《第一管理：企业安全生产的无上法则（全新升级版）》《安全精细化管理：世界500强安全管理精要》《压实安全责任：原理·实务·工具》等多部安全管理专著，其中《第一管理》首次印刷就达10万册，并多次重印再版，创造了专业书籍变为畅销书的奇迹。
祁有金
安全管理专家，长期从事中国石油化工集团有限公司海外业务安全生产管理工作，主要著作有《第一管理：企业安全生产的无上法则（全新升级版）》《安全精细化管理：世界500强安全管理精要》《第一意识：铸造安全管理的红线》。
