“西之盟”

——一个用“心”打造的企业

文/刘堃

自从我考入大学离开肥城县运输公司后，受工作性质影响，我的朋友圈几乎都与教育相关，与企业再无交往。最近我和教育局的老同事张克明局长、王福生处长一起应邀去肥城一家企业参观，原本我对参观企业并不热衷，只是离开肥城多年，想借此机会回去看看故地的变化。

肥城的老城区因开采煤矿造成地面塌陷，于是整体南迁建了一座现代化的新城。那里没有老城旧街老巷的破旧房子，市区高楼林立，商贸兴隆；街道整齐划一，清洁干净；路边树木高大，花红草绿，处处显示出新兴城市的现代文明气息。

车行一个钟头后到达了参观的目的地——西之盟，这是一家以生产饲料为主业的企业。进入企业园区后发现非常洁净，颇有一尘不染的感觉。一个生产过程中原料与成品大进大出的企业能这么干净，这是我万万没有想到的，于是萌生出对这个企业的兴趣了。

在会议室里，企业负责人袁总向我们介绍了其经营理念和发展历史。“西之盟”是以生产饲料为主的综合性企业，另外还下设两个企业——一个养鸡场和一个养猪场。袁总介绍说，目前国内的养殖企业数量很多但良莠不齐。消费者关注的食品安全主要体现在饲料上，特别是饲料的添加剂上。有的经营者为了使饲养的家禽家畜生长迅速、提高经济效益，违规添加抗生素之类的东西，人吃多了会对身体造成不利的影响。“西之盟”从成立之初就提出了生产“无抗饲料”的理念。他们不仅喊出了口号，而是在生产的各个工序中，都有严格的技术工艺和操作规范，确保把“无抗”落在实处。袁总在给我们介绍中说了一句朴实的话，令我印象很深：“要让肉有肉味、菜有菜味”。我们参观企业时，看到他们生产的鸡蛋黄呈现的是淡黄色，而含“抗生素”鸡蛋的蛋黄是红色的，对比很是明显。

袁总强调，他们管理企业时十分注意用正能量的企业文化影响员工，特别介绍了他们学习的是明代杰出思想家、教育家王阳明的心学理论。讲到这里，引起对古诗词颇有研究的张克明局长的极高兴致。他与袁总热烈地讨论起王阳明心学。在讨论中我们发现，这家企业不仅学习借鉴王阳明的心学，而且在企业管理中也应用得很好。阳明心学的核心命题之一是“知行合一”，强调人的认知和行为应该是一致的。在他看来，人的心灵是可以通过自我修养，在实践的过程中逐渐发展和完善，也只有通过实际行动才能证明自己的想法是否正确，才能体现出自己的智慧。王阳明还认为，天下间没有比良知更好的东西了。人在良知的引导下，才能实现自我完善，获得道德成长。历史证明，王阳明的心学理论能给人们以心灵的启迪和强大力量。

袁总还特意介绍了两位员工。一位是叫贾衍强的锅炉工，一位是叫罗文青的保洁员。这两位员工对企业予以他们的尊重心存感激，因而在本职工作做出了突出的成绩。锅炉工贾衍强先后被评为全国劳模、省人大代表，还被派遣担任了驻村的第一书记。尽管社会活动繁忙，但他仍坚持在锅炉工的岗位上工作。保洁员罗文青一心扑在工作上，她自我加压提高清洁工作的标准，无论是卫生间还是走廊都要做到一尘不染。她说清洁标准上去了，我的内心也更净化了。

一个私营企业能通过推进企业文化建设，让员工内化于心、外化于行，这样完善自我、努力工作，真是让人佩服，充分说明了文化对企业的巨大影响。“西之盟”正是通过很好地创建员工们都认可的企业文化，凝心聚力，才能让大家用“心”去做好事情。同时，大家也在做好事情的过程中净化自己的心灵。我觉得能达到这样境界的私人企业实属难得。

中午，企业的董事长葛金山先生从外地匆匆赶回与我们共进午餐。葛金山是一位70后的年轻人，他谈起企业的发展滔滔不绝，不难看出他对企业发展充满了信心。他有一个宏大的计划，就是要把“无抗”饲料推向全国，让人们不再为食品安全而担心。我们真诚地祝愿他早日实现自己的目标，更愿意看到所有的相关企业都能进行良心经营，制造放心产品。

【作者简介】刘堃：原济南市教育局副局长、山东省实验中学党委书记、校长，现任山东省政府督学，济南市关工委副主任。全国“领航校长”导师，山东省“齐鲁名校长”导师。曾获首届全国教育改革创新杰出校长奖、国家普通高中新课程专家工作组成员、山东省首届教育创新校长、齐鲁名校长、山东师范大学硕士生导师、山东省化学教育学会副理事长、山东省优秀教育工作者、山东省富民兴鲁劳动奖章、济南市十佳校长、济南市劳模、济南市拔尖人才等。荣记二等功一次、三等功两次。主持国家级、省级教育科研课题10余项，发表各类论文百余篇，编著教育教学著作10余部。