普通家庭的子女，确实不容易，让人心疼

单位一个小伙子，五六年前考进来的，30岁了，至今还是一个小科员，至今还没有成家。 小伙子性格内向，甚至有点胆小谨慎，因为是单位里年龄最小的，除了正职副职，谁都想指拨他一下。 他在业务科室，他的科长是个典型的“混世魔王”，副科长调走后，把所有的业务全压给他一个人。 副科长调走好几年了，岗位一直空缺着，他科里除了业务工作，其他杂七杂八的事也是他一人承担。 除此之外，综合科科长还经常时不时的拉上他干综合科的事，就连小弥在的时候，也傻乎乎的对他指手画脚，他那时经常和小弥闹别扭，我在旁观察，他确实委屈，他不是心胸狭窄，在这个单位里，他除了给小弥发发脾气，还敢给谁发？ 我还发现，单位一旦有突发事件，正职副职在帽子下面找不到人头的时候，总是第一个想到他，一把手总是理直气壮：就让他去，他最年轻，不让他去让谁去？！ 他家在农村，父母长期在外打工，他是农村的爷爷奶奶养大的，初中住校、高中住校，考上大学全凭自己努力，大学毕业后在一个企业上了两年班，他考上公务员还是受同学的鼓励和点拨。 他亲戚里没有能提携推荐他的人，也没有人指导引导他在这个职业里如何做人做事，他开始几年傻乎乎的，这两年业务能力进步很快，性格也开朗了许多，但似乎还缺少点什么，比如积极主动，比如锋芒和个性……。 因为给他介绍过几次对象，经常和他私下里聊天，所以对他、对他的家庭十分了解，经常在私下里鼓励他，工作中不要怕吃亏吃苦，在单位里，你没有工作能力没有工作成绩就没有底气，即使有机会也没有资格为自己争取。 这两年，我是眼看着他成长起来，也眼看着他受了很多委屈，我和他是单位里最忙的两个人，有时真的很心疼他，也因为他的事常常寒了心。 他们科的副科长职位一直空缺，我几次明示他需要主动为自己争取才行，不能被动等，等的结果很有可能像去年的优秀，领导让他把优秀名额让给了“犟牛哥”，等的结果很可能是从外单位调任一个副科长。 我不知道他争取了没有，只看到了令人寒心的结果。 他的积极性似乎被挫伤，对单位和领导失望至极，甚至有点厌恶，想逃离，私下里参加了两次市级部门的遴选，可惜最终以失败告终。 出于同病相怜，我有几次忍不住在副职和一把手面前发牢骚：小伙子那么辛苦努力，副科长既然空缺，为什么不推荐提他为副科长？ 一把手总是不置可否，副职则一脸无辜：你问我，我有什么办法？ 我也是从农村走出来的，一路走来也是靠自己摸爬滚打过来的，所以特别理解普通家庭孩子的不易，我们谁也指望不上，只能靠自己。 这个职场有很多说不清道不明的规则，要想得到公平待遇，你得遇到有公心惜才爱才的单位领导，遇到这样的领导，你只需踏踏实实干好工作，你的进步不用你争取，他们也会帮你争取。 如果遇不到，只能靠自己去努力，如果不想努力从此躺平，也不是不可以，但你会随着年龄的增长，发觉自己越来越窝囊，不仅你觉得自己窝囊，身边所有人都认为你窝囊。 这就是一个普通家庭考进体制内的男孩子：找对象，被人家嫌弃家庭，嫌弃收入，想进步，只知埋头苦干，却无能为力。