某国企设计院发文:女性50岁以上退休,有老人小孩的休长假没工资

陌小尘桑 2024-01-11 09:18:41

2024年新年伊始,许多行业仍在全面低迷,房地产行业依然处于停滞不前的状态。

在这样的环境下,河南建设科学研究院(以下简称“河南建科院”)敢于直面困难,公开宣布裁员计划,引起了广泛关注。

据悉,河南建科院董事会集体决定进行裁员,这个决定并非由具体某位领导拍板,而是公司集体的决策结果。

这一点十分值得肯定,因为这种集体决策可以避免针对个别领导的指责。大家不应责怪具体哪位领导,而是理解这是公司在当前形势下做出的抉择,需要全员共同去执行。

公司在公开裁员的同时,也明确了困难的具体原因:建筑业的萧条导致公司业务减少,而公司内部人数过多。

尽管公司领导层曾努力开拓业务,但面对大环境的困难,裁员成为不得不采取的措施。 关于如何选择裁员对象,公司给出了几个方向:首先是超过年龄上限的女员工会被要求回家养老;

其次,打卡考勤存在问题或工作能力不足的员工也将面临压力,问题将被放大并进行相应处理;

此外,部门业务不佳但人员较多的,将直接裁掉部分员工;

最后,家庭有老人或孩子,无法专注工作的员工将被要求回家,停发工资但继续享受社保待遇。

这一点甚至比房企对待裁员对象更为严厉,因为正是在照顾家人的时候,他们面临失去工作的威胁。

河南建科院作为国有企业,敢于公开宣布裁员计划,以及对具体裁员措施的细化,确实令人惊讶。

铁饭碗的概念在当下似乎已不复存在,它随时都可能变成烂饭碗。

这则消息已经迅速传播到其他行业,不仅限于建筑和地产行业,甚至股市群体也在关注此事。

房地产行业长期低迷的情况已深深影响到上下游行业。

一开始,许多民营建筑企业无法支付工资,接着发生了债务危机,紧随其后的是去年许多央企也爆出欠薪和裁员事件。

而如今,民营建筑设计院也开始大规模裁员和拖欠薪酬,而国有设计院则在2023年面临相同命运。

2024年的开局非常艰难,房地产销售依然低迷,迟迟未见复苏的迹象。上下游公司似乎陷入了泥潭,艰难度日。

面对这样艰难的开局,没有太多好消息可传达。

虽然河南建科院的裁员决定令人震惊,但也明确了当前建筑行业所面临的严峻挑战。

该决策或许并不违规,但至少直接公开裁员的做法比那些偷偷优化、不敢公之于众的房企更值得赞赏。

我们希望河南建科院能够克服困难,找到新的发展机遇,实现企业持续稳定发展。

4 阅读:7133
评论列表
  • 2024-01-11 22:01

    国企就是不行,外资这种情况,直接给补偿,谈离职了[笑着哭]。国内资本就是各种逼迫主动离职[点赞]

    手撕莱猪菜 回复:
    外资是受法律限制的[得瑟]
  • 2024-01-11 19:44

    向说真话的人致敬

  • 2024-01-12 07:55

    如果类似机构企业不裁员,会很难过的

    HHHJJJ 回复:
    他们该
  • 2024-01-12 14:15

    呵,这时候就是性别为指标,而不是能力为指标了。干掉一堆高管副职吧,然后你会发现基本基层全都够用不用裁员了,而且做事的也是基层和中层,而不是那些有的没的的高层,尤其是党建工会啥的

  • 2024-01-12 07:27

    设计院是高标低收,地产破灭基建收缩致其破产边缘。

  • 2024-01-12 06:35

    专家不是说好的要延迟退休吗?坚持啊[点赞]

  • 2024-01-11 21:33

    套路都用反了50岁退修还能生育么?应该用结婚生育了的妇女,生了二胎的优先[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]

  • 9527 4
    2024-01-12 14:04

    还不如直接给补偿解散,现在工资为0,12个月之后直接裁员,补偿都不用了

  • 2024-01-12 10:02

    已经给了养老了,总比直接倒闭,啥都没有要好些吧?

  • 2024-01-12 11:56

    应该男女平等——统一50岁退休领退休金

  • 2024-01-12 09:36

    50岁办理退休手续,请问私人企业能吗?如果不能是否涉嫌纳税人给国企买单?有明白的吗?

  • 2024-01-11 21:05

    今年房地产要探底,更难。

  • 2024-01-11 22:55

    55岁确实该退休享受下了。

  • 2024-01-13 07:42

    昨晚还在谈国企:中大型国企的退休人员多,这些人的退休金和医疗费都能拖垮一个中型国企[哭哭]

陌小尘桑

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