美国各地医生罢工事件的增多促使人们呼吁进行监管改革，以全球最佳实践为基础，重点关注患者安全并改善医生的工作条件。
最近的一项研究强调了美国医生罢工不断升级的趋势，并呼吁进行重大改革。
由哈佛朝圣者医疗研究所的研究人员牵头发表在《新英格兰医学杂志》上的一篇新观点文章探讨了全球范围内医生罢工日益增长的趋势。这是首批强调平衡美国医生集体谈判权利与保护患者护理需要的国际经验的研究之一该研究强调，迫切需要进行监管改革，以应对医生罢工事件的增多，并确保医疗保健系统的长期可持续性。医生罢工与政策分析《新英格兰医学杂志》上的一篇新观点由哈佛朝圣者健康保健研究所的研究人员和哈佛法学院的一位合作者撰写，呼吁紧急进行监管改革，以应对美国医生罢工日益普遍的问题。文章对这一上升趋势进行了深入分析，并为美国政策制定者提供了一个借鉴国际最佳实践的框架。
这篇题为“寻求平衡——推进医生集体谈判权利和患者保护”的论文发表在 1 月 11 日的《新英格兰医学杂志》上。
医生罢工的全球趋势过去两年，全球各地都爆发了大规模的医生罢工，包括去年美国发生的三次医生罢工，预计未来几年还会发生更多罢工。对工作量增加、薪酬降低和财务压力增加的担忧促使住院医生、研究员和主治医生加入工会。
《展望》记录了全球医生罢工事件的显著增加，并引用了韩国、法国和英国的显著例子。“医生罢工是一个日益严重的现实，我们再也不能忽视了，”主要作者、哈佛朝圣者健康保健研究所研究员 Tarun Ramesh 表示：“我们研究了这些罢工对医疗服务和患者结果的影响，目的是找到潜在的解决方案，如果实施，可以在动乱时期为各方提供支持。”
管理罢工的建议解决方案为了应对医生罢工带来的挑战，作者提出了几种可行的解决方案：
解决监管漏洞： 尽管罢工风险不断增加，但美国缺乏全面的法规来管理罢工。规定罢工期间最低人员配备水平的政策对于确保患者安全至关重要，法国和意大利等国家的成功模式就是明证。减少法律挑战： 现行美国劳动法禁止许多医生加入工会。更新这些法律可以让更多医生在不影响患者护理的情况下争取更好的工作条件。防止惩罚行动： 保护罢工的医生免受惩罚行动，以符合国际劳工组织的指导方针，可以保护雇员与雇主的关系、公众对医疗系统的信心以及医生的工作条件。吸引利益相关者：让 医院、医疗保健系统、美国医学会和州医疗委员会等主要利益相关者参与制定和实施这些政策。“我们的研究结果强调，迫切需要进行监管改革，以平衡医生的权利和患者安全的需要，”资深作者、哈佛朝圣者医疗保健研究所哈佛医学院人口医学副教授 Hao Yu 说：“通过借鉴国际经验，我们可以制定既保护医疗服务提供者又保护患者的政策。”
参考文献：“取得平衡——推进医生集体谈判权利和患者保护”，作者：Tarun Ramesh、Carmel Shachar 和 Hao Yu，2025 年 1 月 11 日。DOI：10.1056/NEJMp2411647
来源：哈佛朝圣者医疗保健研究所
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