华商韬略
简介:聚焦标杆与热点、解构趋势与韬略
-
1
海康威视,4000亿灰飞烟灭!
-
2
比亚迪已经负债高达5228亿,还在疯狂扩张,会不会成为下一个恒大
-
3
突遭美国资本清仓,中国第一大民企,崩了?
-
4
一夜翻车!年轻女人的“避风港”,只剩表面风光
-
5
一年关闭12888家!中国最“暴利”的行业,彻底被年轻人抛弃了?
-
6
压不住,猪价一夜“180°大拐弯”!发生了啥?附:9月5日猪价
-
7
看了越南上半年1.34万亿出口额,再看中国广东,差距实在是太大了
-
8
宁波股民张大妈买100万股票2年不看账户,结果已退市。
-
9
刚刚!消息出来了,降息50个基点,纳斯达克,做好心理准备!
-
10
“国家队”暂停托市!9月12日,深夜的三大消息正式出炉!
-
1
中国股市:下半年最值得持有的10大优质龙头!
-
2
股东大逃离?200多家上市公司密集减持,A股2700点能否守住?
-
3
银行工作20年的经理透露:今年下半年开始,如果定期存款,建议3不存
-
4
油价“变了天”!9月18日,调整后92/95号汽油价格,豆粕如何?
-
5
油价调整,7天下跌420元/吨的92号汽油180°大变,9月20日调价
-
6
2个消息!节后,A股迎来更大级别的动作了
-
7
中美俄稀土储量差距断崖,俄1000万吨,美180万吨,中国是多少?
-
8
宁波股民张大妈买100万股票2年不看账户,结果已退市。
-
9
看了越南上半年1.34万亿出口额,再看中国广东,差距实在是太大了
-
10
对中国船舶收购中国重工的预测
曹德旺说你这是坏规矩,让别人公司怎么做人?
醒醒,喝水能醉,下次喝嘘嘘水!
你在现在是白天不错可以梦想一下
干脏活累活的都外包了,自己人好好培养,都这样了吧,反正我当前在这个就这样
如果是真的,由此可见,老板只要不是贪得无厌,员工基本上都能有好日子过……
苏州人笑了[笑着哭]
吹牛逼呀 ,
不为了利益疯狂扩张,更容易活下去
工资福利待遇到位了,都怕被解雇了,能不用心干吗!工资待遇不到位,这家不想干了还可以换一家!
醒醒起来撒尿
我擦,卖白粉的都没给员工和小弟这福利待遇
你小子睡醒了吗?
我表嫂以前在胖东来,后面被排挤走了,还有东来是管理的挺好,就是挺色的
建筑工这种动手的活越老经验越足就越香,体力部分干不动的自然会分给经验不足又年轻的人,讲真也合理
如果一个企业靠不停的压榨员工那么这个企业真的离倒闭不远了。压榨员工两条免不了,第一条你的企业不是高尖端,员工大部分应该是无技术工种,是可以被很短时间内取代的。因为你的压榨那么流失率肯定高。第二条行业的行情见顶,如果可以创造更高利润那么可以通过阔产能产生更高的利润。这两条沾了就和有些溺水的人一样你看他站水里没事其实正在慢慢死去,而对员工的压榨只是饮鸩止渴而已。
这样的广告,全反着听就基本是事实了[并不简单]
公司的饭堂,只要不是外包了,能赚钱就是有鬼!我们公司的饭堂,油、米、面和水电燃气的成本都不算,每个月依然妥妥的亏…单买肉、蔬菜和干、调的钱都持不平。
只能说利润高 技术性强
27年才你就敢吹百年不倒
这又是什么炒作文案 阳光下没有新鲜事[得瑟]
只听介绍。9×9。美式资本。
吹大了
听着没什么啊,和我们公司差不多
这个技术难道没法模仿吗?分分钟他被同行搞死
开公司不为赚钱那么只有可能是来洗钱的。
说了半天废话一堆
有人信吗
外企而已
羊毛出在羊身上
自由,福利,员工害怕倒闭就会更努力干活。
主要是待遇和受支持重视的程度吧,待遇一般希望得到重用,努力后学到了经验而发现希望渺茫的要么跳槽了,要么就学乖摸鱼了,待遇不上不下的,努力后发现没支持不受重视的,有冲劲就跳槽,要不就是摸鱼混着过,有经验懂管理的人,去到一个地方都想着给公司创造效益受到重视和支持,但大多数公司招某岗位的人进来其实并不需要你变革和创新,只需要你继续接着上一任的按部就班就可以了,变革意味着改变现有管理模式和用人岗位,往往牵扯很多各种复杂的东西,掌舵人只想稳,不求有功但求无过,受不了这样的氛围那就融入不进去
是大多数人不讲究,人家是个讲究人
有些东西 学不会 更别说教了
九点多了,醒醒吧。
第一次听说
[不开心]这特么没人带着他吧?
呵呵
公车私用20出租,请教下各位财务大神,这个这么计税。车辆各项支出算企业成本。员工明面上租用实际上是福利又少了个税。
什么公司
所以说只要管理人员少,没有内耗,怎么都能赚钱
27年的历史说养老退休???难道招人都是35岁以上的?
扯淡
活在梦里
牛
呵呵
胖东来现在超级难尽,卖场里都是卖方导购。
没睡醒多睡会[流鼻涕]
tecsun不是德声收音机吗
这 这 这 我们公司至开业以来没有一个员工死亡
这么个破技术做过设计的都能做,还市场占有率75?是不是不了解建筑行业有多卷利润有多薄
真的?感觉我没睡醒!
又他妈吹牛,现在吹牛不犯法
国企吧
这个吹牛逼吧
喜欢这样的公司,长虹!
哎!
曹汪汪
年青人咋升职?
活都给外包了,就剩那么几个人,待遇好点正常
居然不是电老大[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
有时候不应大肆宣传,老百姓也想有自己的交流方式,不能改变社会,但能有自己的圈儿也是很好的
外企
有良心的厂家不多了
我们老板:打扫卫生[呲牙笑]
去他那边上班
花生米可以不要,怎么得有个拍黄瓜吧
天天吃大鱼大肉真的好吗
没听说过
最近步步高抱上了胖东来的大腿又感觉自己又行了
我想知道我要如何才能创造出这样的公司
谁尿黄得来。
我那个时候有140万美金,我也能想干嘛干嘛。
洗钱而已,看着亏,其实爆赚,
胖东来快暴雷了,胖东来不是好人
你这样让年轻人怎么奋斗
标题的思考???最坏公司,27年员工天天患癌?最好公司,27年员工天天增寿?最正常公司,27年员工天天加班?
这不就是我在看的小说吗?
600000000/1000=600000 600000/12=50000
除了市政府没有这样的企业
在哪里都相信,在我国就不信
屁
你这怕不是家族公司哦
国企央企希望有这样的老板[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
国企不都是这个模式?各种外包公司,临时工养着正式工[得瑟][得瑟][得瑟]
轻资产公司可以这样玩
我们厂里给人喝的水是臭水沟水,偷排放也是排臭水沟。这厂还是全国不超过一手的半导体[笑着哭]唉
你听他吹。傻逼假酒喝多了。
吹牛逼
我信你个鬼
亏成首富系统吗[笑着哭]
骗谁啊
你这是说国企还是央企[得瑟]
这才是先富带后富的典范
实体经济可以这么做,靠的是市场独一无二的强占有率和高利润率,也就是竞争性拉满!否则成本高企,只能通过压缩人工成本去维持存活。而资本经济就谈不到这个了,基本上都是靠压榨下层员工和下游企业攫取利润的