运营总监：鲍安常LJ007

2024年10月17日整理

近年来

阜南县不断坚持就业优先战略

深化就业服务体系建设

创新就业服务模式

搭建“线上+线下”多渠道的招聘交流平台

为求职者提供更多就业机会

缓解企业“招工难”

群众“就业难”问题

在阜南华翔羊毛衫有限公司，技术员张晓慧正在制衣车间操控着电脑横机，在她的指导下，工作人员在进行缝制、整烫、检验、打包入库等工序。张晓慧的这份工作就是在县人社局搭建的“线上线下”就业平台上找到的。

阜南华翔羊毛衫有限公司

电脑横机技术人员 张晓慧

不管是线上还是线下的招聘会都很不错，提供很多满意的岗位，还能在家门口就业，现在感到很知足也很幸福。

连日来

县人力资源和社会保障部门

结合我县发展实际

持续推出有针对性、特色化招聘

有序开展线上线下供需对接活动

在线开设

“2024年百日千万招聘专项行动”专区

提供岗位信息发布、职业指导等服务

聚焦需求量大、紧缺热门、发展前沿领域

推出多个行业专场

分主题、分行业招聘专场活动

通过招聘会以及高校合作的方式招聘求职者

同时为广大职工提供

职业技能培训和职业规划

实现员工与企业的共同发展

阜南华翔羊毛衫有限公司

人事主管 常东艳

今年以来，我们通过招聘会招到了60余人，加上政府部门提供的优惠政策吸引了一大批高层次技术人员，解决了我们人力资源紧张的问题。我们会不定时地进行技能、质量方面的考核，培养更高层次的技术人才，为公司的业务发展提供强有力的支持。

近年来，我县持续实施就业优先政策，加快实施“3公里就业圈”建设，因地制宜开展多样的线上线下招聘活动。今年以来，我县共组织开展“2+n招聘会”242场，累计有128家企业参与招聘活动，提供岗位5万余个，为求职者提供了更多就业机会和发展平台，也为用人单位解决了人员紧张难题，促进阜南县劳动力实现高质量就业。

县人才综合服务中心

人力资源股 赵笑非

继续加强人力资源合理配置和供需对接，扎实做好促就业稳就业各项工作，推进线上线下就业服务专项活动，为劳动者、求职者和用人单位招聘用工搭建对接平台，推动实现高质量充分就业。

来源：阜南新闻网 吴守魁 徐娜

来源：阜南发布

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