大家好，我是优米MaMa~
这些年“毕业即失业”的现象，好像已经习以为常了。
问了身边几个即将毕业的大学生，发现孩子们对工作的期待都很低。
他们不奢望高薪，只希望有个公司能收留他们，即便跨专业也无所谓，只要有个工作就行。
看到过一组数据：目前有超过40%的大学生，毕业面临就业难困境，其中有近30%的大学生被迫接受低于期望薪资的工作。
而与其相伴的另一组数据显示：2023年就业率下降至近十年来的最低水平，仅为78.5%，16~24岁劳动力调查失业率21.3％。
所以你看，不是大学生就业难，而是大环境下所有人都就业难。再加上年底的这波裁员，越来越多人加入了失业大军！
正是这种环境的影响下，家长们开始愈发担忧。
焦虑的家长同事涛哥家女儿现在大二，报志愿那会想着程序员好找工作，就报了计算机专业。
谁知ChatGPT一出来，低端程序员被大量取代，涛哥现在已经开始发愁孩子毕业怎么找工作了。
老父亲已经提前两年开始留意一些大型国企、央企的招聘信息了。我们调笑涛哥有点杞人忧天，涛哥却说我们是太乐观，乐观到天真。
不过后来特意观察了身边大学生的家长，发现家长们往往比学生自己还焦虑。他们深怕孩子将来找不到工作，早早就开始做打算了。
要么劝孩子考公上岸，要么帮孩子留意大企业招聘信息，感觉这届中年家长们，被迫早早就投入了一场“信息差战争”中。
能量大的家长，早早开始发挥自己的优势，托人找关系；普通家长就只能搜集一下招聘信息了。
调研了十几位家长，发现他们普遍对国企、央企的认可度比较高。
在家长们看来：国企和央企，作为国家支柱，具有强大的稳定性和保障性。它们通常能提供完善的福利体系和晋升通道，为员工的职业生涯提供了坚实的基础。不少家长认为，国企、央企的稳定生活对孩子而言是个不错的选择。
但国企真如同家长们认为的那样好吗？其实也未可知，考研名师张雪峰老师，就对此发表了自己的见解。
“我可能优先排除国央企”在张雪峰老师的直播间，一位家长问了孩子就业的问题。
张雪峰老师举了一个自己接触过的司机的例子。这位司机家孩子是计算机专业。咨询：毕业后究竟是进国企、央企，还是考公比较好，又或者选择私企和外企更好一些？
对于这个问题，相信不同的人应该有不同的答案。但毫无疑问，在大多数人的印象中会更倾向于央企、国企或公务员，毕竟这几类工作会更稳定一些。
然而张雪峰老师却给出了一个令所有人都意想不到的答案，他告诉这位家长：如果我是大学生，我会优先排除国企和央企。
此言论一出，立刻引起了广大网友哗然。毕竟许多家长希望孩子选择稳定、有保障的职业，这样可以确保孩子在经济上和职业发展上有相对安全的基础。
但张老师作为这方面的领袖人物，他的言论对当代青年有着极大的影响，可想而知家长的恐慌。
不过张雪峰老师也给出了他的理由，他说每一种企业都有自己的优缺点，国企、央企的优点是稳定，但它的缺点就是明面上的薪资太低了。
他以自己的亲身经历举例，当年张老师大学毕业时，也是有机会去国企的，但工资只有2000。那时候他就说：宁愿累一些，也要拼出自己的天地。这才有了如今的张雪峰！
而且对于国企央企现在也不能保证稳定。就比如，早年高速公路收费站给很多人提供了工作岗位，但随着ETC的推广和使用，致使大量的高速收费人员失业。
这些表面上看起来相当稳定的行业，很可能会随着时代的进步而发生骤变。
说实话，作为一名国企工作过多年的职场人，深知张雪峰老师说的是事实。
如果只是抱着“一劳永逸”的想法进国企、央企，这些孩子进入公司后大概率会躺平，一旦被淘汰，他们就会跟不上外面的发展。
身边这样的例子也不在少数，有朋友是十几年的国企老员工，去年公司组织架构调整，被裁员了。直到投简历时才发现，自己储备的技术栈，早已跟不上时代的发展。再加上年龄偏大，根本没有面试机会。
个人认为，张雪峰老师虽然说了一些让很多人难以接受的话，但所言不虚。所以建议大学生们在毕业做选择时，一定要认真地权衡利弊。
大学生毕业，应该如何选择职业？建议大学生选择工作时，可以从以下4个维度进行考察：
● 兴趣与职业发展方向：
选择与自己兴趣相关的工作，这样能激发积极性，更容易在工作中获得成就感和满足感。
● 行业发展前景：
一定要选择具有广阔发展前景的行业，这对于个人职业发展和长期规划至关重要，有助于实现个人职业目标。
我身边就有同学当时贪图高工资，进入了一个不太有前景的行业。虽然最初几年，他的薪资确实遥遥领先，但多年之后，同龄人的收入早就超过他好几倍了。
● 工作稳定性与福利待遇：
如果性格稳扎稳打，建议考虑工作的稳定性和福利待遇，如薪资、福利、奖金等。如果富有冒险精神，不妨趁年轻去做那些有挑战性的工作。
● 工作生活平衡：
除了兴趣、前景和福利，我建议大学生考虑工作时，还要结合自身特点。比如有些孩子从小体弱，那工作强度、工作时间、工作地点等因素，也是需要多加考虑的。
今日话题：对于张雪峰老师所说的优先排除国企、央企，你认同吗？为什么呢？
