今天在群里看到一条消息：某基金公司内查员工的兼职情况，一个员工被查出来下班在外面送外卖，就被直接开除了……

说实话，看到这条消息我非常气愤现在金融行业都这样了，降薪裁员连环炸，大家上有老下有小，还有房贷车贷要还，经济压力都很大，你还不让员工搞点副业赚钱？何况这又不是违反岗位规定的副业，就是下班时间去送个外卖，影响公司啥了？这是想把人逼到绝路么？难道……是因为觉得金融人送外卖丢公司的人？我觉得不管是公司还是个人，如果还抱有这种想法，简直是大错特错！现在这光景，别说普通金融民工了，就连前上市公司总裁都去开大排档卖烤串了，还有女董秘也去摆摊了

为什么？因为大家都越来越意识到一件事儿，光鲜亮丽不重要，高贵名头也不重要，最重要的是能赚到钱，有持续稳定的现金流，能照顾好自己和家人的生活才是王道真正丢人的不是送外卖，跑滴滴，而是面对”风雨欲来风满楼”的处境还心存幻想，脱不下孔乙己的长衫破山中贼易，破心中贼难！比起心理上的优越感，这时候更重要的是找到应对办法，找到解决之道早点给自己开辟第二条收入曲线，打通多种收入管道，在风雨来临的时候，才能为自己和家人遮风挡雨最近这几年，我一直在和大家说，第二曲线已经不是可选项，而是职场人的必选项！我自己就是第二曲线的坚定实践者和红利收获者，从2019年开始，在副业变现+自媒体IP+财富增值上，我就跑通了一套第二曲线的变现模型，让我的收入，在如今裁员降薪的大环境下不降反增为了帮更多朋友早日开辟第二曲线多元变现，这段时间我特意把自己这些年亲身实践的变现核心秘密，总结在了我的2024年度闭门会【第二曲线创富掘金之道】里