瑞典议会12月11日通过提案，从2025年1月1日起，瑞典雇主每个月提交给税务局的每个员工的工资报告（arbetsgivardeklaration）的时候，需要同时上报员工的缺勤情况，重点关注的是员工因缺勤而可能有权获得父母津贴（föräldrarpenning）或临时父母津贴（即儿童看护津贴，VAB）的情形。
税务局（skatteverket）收到这些数据后会把它们转发给负责发放这些福利的社会福利局（försäkringskassa）。社会福利局会利用这些数据对父母津贴和临时父母津贴的发放进行核查。
长期以来，因为社会福利局无法掌握一个员工具体的缺勤情况，导致一部分人会同时从雇主那里领工资，还同时从社会福利局父母津贴或临时父母津贴。虽然社会福利局有时候会打电话给雇主抽查，但因为抽查量实在太小而导致依然有很多漏网之鱼。这个新政策旨在堵住这个漏洞，不过新规下雇主的负担就更重了，要填的表格就更多了...
