在职场生涯中，我们总会遇到合同期满的时刻。当这一刻来临，你是否曾考虑过不续签合同后的生活保障问题？特别是，你是否能领取失业保险金来度过这段可能的职业空窗期呢？

首先，我们要明确一点：失业保险金是为了保障失业人员失业期间的基本生活需要而设立的。那么，合同期满不续签是否属于失业范畴呢？答案是肯定的。当你与用人单位的合同到期，且双方没有达成续签的共识，你便进入了失业状态。

然而，要领取失业保险金，并不是仅仅因为失业就可以。你还需要满足一定的条件。一般来说，这包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；以及已经进行失业登记，并有求职要求。

对于合同期满不续签的情况，关键在于“非因本人意愿中断就业”这一点的判断。如果你主动提出不续签合同，那么很可能不符合这一条件，

因此也就无法领取失业保险金。但如果是用人单位提出不续签，或者你与用人单位协商一致终止合同，那么你就有可能符合领取条件。

当然，具体能否领取失业保险金，还需要根据当地的政策和规定来判断。不同地区的具体细则可能有所不同，因此建议你在决定不续签合同后，及时咨询当地的人社部门或相关机构，了解详细的申请流程和条件。

此外，即使你符合领取失业保险金的条件，也要注意到失业保险金只是提供一段时间内的基本生活保障，并不是长期的解决方案。因此，在失业期间，你还需要积极寻找新的工作机会，为自己的未来做好规划。

合同期满不续签后能否领取失业保险金，取决于你的具体情况和当地的政策规定。在做出决定前，请务必详细了解相关政策，并为自己的未来做好充分准备。