现在居然有一种奇怪的观点，认为现在的军官在面临转业前都会提升半格，然后转业到地方会降半格安置，这样一来级别待遇就没有任何变化。
估计战友们听到这种观点都会气得不轻，这都哪年的政策了呀，说军官转业提半格，地方降半格，还能级别待遇不变，哪有这么好的事？
首先，我自1994年考入军校，1998年到部队成为干部后，就没听说过有面临转业提半格的政策。当年的转业政策里没有，自主择业政策出台之前也没有。提半格是什么概念呢？
就拿我们旅来说，一个正连要提为副营，这难度可太大了。我们旅里正连级干部很多，可副营级的岗位却很少。像我在宣传科当副科长，用了两年正连时间才提为副营。一个营里，正连级干部有一二十个，而副营级只有两三个，提职难度可想而知。编制就那么多，哪能说转业安置前就给你提半格呢。
有些老兵说得好，这都是多少年前的老黄历了。按照现在的政策规定，提职后三年内是走不了的，那还怎么转业？我一些在西藏的战友也提到这个问题，在部队刚提职，比如提为营长或者副团级，马上就想走，这可能吗？
再说地方降半格安置，哪有这么好的事？说不定降两三格都有可能。真不知道有些老兵为什么会有这种观点，说转业前给提半格，转业后地方降半格，就等于没升没降，要是真有这么好的事倒也罢了。
地方上临近退休的干部，有些地方确实有类似政策，因为现在实行职务与职级并行，对于那些不符合职务晋升条件，但满足职级晋升条件的干部，在退休前，只要符合基本条件，确实有可能给他们调整职级，毕竟这涉及到退休后的工资待遇问题。
比如，从三级主任科员提到二级主任科员，或者从一级主任科员提到四级调研员，升一级，退休工资每个月就能多几百块钱。但部队军官转业前提半格这种好事，首先提了之后马上走不了，而且从实际情况看，怎么可能给提呢？真不知道以前是不是有这样的老政策。
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