底层出身的人，就是应该勤换工作。
因为出身的环境太过匮乏，所以丈量世界的方式就会比较原始。
第一，视野不够，对自己的定位有偏差
因为对世界的了解不够多，能接收到的信息也比较少，所以根本就不清楚自己的未来究竟有多少可能性。
小县城的高考生，跟一线城市的高考生之间就有明显的“信息差”鸿沟。
只有最流行、最热门的事物，才会流入闭塞的犄角旮旯，并且，人们对这部分信息的了解程度也只是“冰山一角”。
这就好比，你只能看到目标的10%，那么即使是神枪手，也很难做到一击致命。
想要获取你的准确坐标，就必须了解整个地球。
第二，底牌不够，摸不准自己真实潜力
有人说，一个人的家庭富有、运气好，并不能成为这个人真实能力的一部分。
但是我认为，这些恰恰也是一个人本来的“实力”。
因为人会在不同的环境中，得到不同的反应，从而获得不同的个性，无论正面还是负面。
也就是说，富有可以给人带来安全感和自信，但也会激发一个人的傲慢、低情商、贪婪……等负面能量。
有得必有失，美貌是一个人的实力、运气也是、富有也是、权力也是……
而资源的匮乏，让底层出身的人没有后盾，没有可以托举自己的原生家庭。但也可能会让个体拥有其他优秀品质。
但是，没有成本去试错、没有资源可以合作、没有背景可以依靠，确实会让一个人的真正潜力变得扑朔迷离。
因为这就好比，一匹千里马没有可以奔跑的草原、雄鹰被困于牢笼、老虎囿于泥潭。
底层出身的人想摸清自己真实的潜力，就必须在成年后，自己给自己创造试错的条件。
第三，认知不够，调动不了关系和资源
世界会越来越复杂，因为人性就是诡谲的，各方为了获取利益，手里都拿着线头，寻找跟自己匹配的“欲望”，并与之连接，就这样欲望越来越多，这张网就被编织的越来越复杂了。
我们的认知不够，并不是我们的错，而是世界本就如此。
总会有很多新的事物，我们并不理解，不理解，就会连不上那根欲望的线头，连不上线头，就等于上不了牌桌，也就无法拿出可以让人动心的交易条件，调动不了人脉资源，处理不了关系。
底层出身的人，对世界的理解比较基础，在人性层面的理解也很初级，根本不知道人与人之间到底可以衍生多少种关系、牵扯多少事物、影响多少利益。
底层出身的人，想要尽快适应社会，掌握人事物的规律，就必须大量接触各行各业不同的人、处理不同的事。
普通人想要摆脱“匮乏”的局面，唯一可以做的就是“勤换工作”。
当然，这里并没有鼓励大家不负责任的入职和离职，勤换工作的原因有以下3点：
一、底层出身，唯一能拿来试错的成本就是“换工作”
因为“勤换工作”，是普通人进入社会后能拿到的为数不多的“权力”。
富人可以花钱去体验、去创业、去测试；底层出身的人，只能通过换工作来为自己增加经验值、拓宽信息面。
富人有实力去创造自己想要的工作环境、选择想合作的人、喜欢的行业；底层出身的人，只能通过换工作，来寻找自己想要的环境、同事、领导和行业。
二、底层出身，人际关系几乎都是从“工作”中来的
富人家的孩子，人脉资源是“祖传的”，可以直接继承；底层出身的人，人脉资源是没有的，只能在成年后，靠自己去搭建。
并且，因为根本没有所谓的人脉资源，工作就成为了他们唯一通往外界的窗口，他们的老板可能就是他们的贵人、同事就是他们的朋友、合作伙伴就是他们的知己。
我们总会说：不要在职场交朋友。
但对于底层出身的人来说，职场几乎是他们唯一的社交场所。
所以，换工作，就等于在拓展人际关系。
三、底层出身，只有通过工作才能让自己快速成长
对于富人来说，工作或许只是一种体验，或者说，工作是被规划好的事业旅程中的一环。
但对于底层出身的人来说，工作，才是他们人生的真正开始。
在进入社会工作以前，底层出身的人都只是在“挣扎”，不算真正活过。
因为父母能教给他们的寥寥无几、环境能赠与他们的都是创伤，就连读书的目的都只是“为了逃离”。
他们虽然没有人管，也很少被爱，但却并不自由，也无法独立，只有在工作后，才会感到自己被救赎。
工作，能让他们拥有赚钱的技能、人际交往的经验、商业的认知，体会到生活的意义。
所以，勤换工作，对于他们来说，就像“集卡”、“囤货”一样，在打磨赚钱的能力、积攒生存的安全感。
