遇到焦虑的事不想干了怎么办？在这个大环境下，尽量让公司辞退你，不要主动离职，也不要明着告诉公司你不想干了。

我昨天刚打完一场胜仗，就是本来打算6月底走，于是我从5月就开始和同事聊我准备离职的话题，接下来，就摆烂，上班摸鱼，和同事聊天等等。

反正就是让领导不爽，让他反感我，但是领导又觉得我要走了也不会说啥，但是，到6月中旬我又说我不打算离职了。

于是，剧情反转，开始劝退我，找我签协商解除协议，最后结果是，补偿了3个月的工资，开心离开了。

但有的人就很有意思，明着告诉公司，看到一个华为的帖子，说他不想干了，想摆烂到明年离职。

但是领导经常找茬，他就不想干活，就直接和主管说能不能直接给b的绩效，这样大家都好？真的是这人想啥呢。

哈哈哈 B？居然还想要B不背C？想啥呢，还b，b里靠后的都不给你，不想干了你也要偷摸苟着，最后要是公司看不下去给你开了，也比你明着说好吧。    

朋友也在华为工作，她说我来这边听得最多就是领导总说不是他想要的。打回来重写。

我感觉在huazi工作就是得厚脸皮强心脏，刚开始适应新环境这俩比能力更重要，多开导开导自己，有一种大不了就不干了的态度。

想离职就离，别拖着，这样显得自己很不专业，别内耗别怀疑自己，既然他们愿意招你进来，那你就是配的。

给你工资那是你应得的，我之前想辞职的时候领导还说我你出了这个门都不会找到这样的好工作。

我说我确实不够牛，要牛都不会在这小破地方上班了，所以我从不怀疑我自己，我干的活对得起发给我的工资就行。

别自我贬低，老板骂你的目的就是pua你，你要知道，在哪都能挣到他发的这点钱，你是配这么多的钱的，是老板高攀你了。

我有段时间每天都在辞职和不辞职之间纠结，每天都怕去上班，做的不开心，然后又想着马上到年底不好找工作。    

后来写离职了，心情瞬间就开明了，做的不开心就辞工，工资又不是很高，干嘛上个班还搞的自己天天那么焦虑。

辞完感觉心里的石头落地了，找得到就找，找不到就去玩，玩到过年，去一去班味，现在想开了，有钱和开心至少要占一个吧。

我朋友去年年底在公司被针对，因为他们老板还有其他员工都是本地人，只有他自己是外地的。

大家就被针对他，别人犯错可以，他犯错老板脸耷拉下来跟欠了老板几百万一样。

也不问是不是他做的，一口咬定错了就是他做的。

劈头盖脸一顿骂，其他人就是细声细语问，他在那里就感觉很压抑焦虑，天天压抑犯晚上很晚很晚都睡不着，焦虑压抑到哭。

后来实在受不了了，最后离职了，一开始我也是想着要不在忍忍，忍到过年几天好了，可是离过年说短也不短，说长也只有两个月半了。

他想了很久，深思熟虑过后决定他就要走，也不要年终奖了，所以如果一份工作让你特别压抑焦虑。那就立马离职换工作，人生不止是有工作的，有手有脚饿不死，自己开心，自己身体才是最重要的。

如果工资够高，还有年终奖，看在钱的份上就再忍一忍，实在干不下去就偷摸摸鱼摆烂，不主动辞职。

等公司辞退你，我有个阶段也是这样，作为过来人告诉你，你做好自己，把戏演完就可以了。

然后等领导赔偿辞退，然后完美落幕即可，毕竟以后还要在同行混，所以最好保持自己的职业操守，别再最后关头出岔子。

如果不知道怎么和领导提离职可以说，领导你好，很抱歉在这个时候和您提出离职，由于我的个人原因我可能不能在胜任这个工作了。

特请向您提出辞职，希望于xx号能离开，给您带来不便深感抱歉，感谢公司一路的栽培，也祝公司未来发展蒸蒸日上。

聪明人离职要保持体面，别闹得大家都难看，说了离职就赶紧走，不然就别说这话。