近些年来，随着人口老龄化速度加快，养老服务体系也压力倍增。
就在这种背景下，有人提出了“以老养老”的方案。
这不，2022年，江苏就有一位大一女生，创办了一家“没有围墙的养老院”，她公司里的员工并不是身强力壮的年轻人，而是一群60后。
这也让我们有些怀疑，他们的年龄已经到了自己该养老的时候了，还怎么能照顾别人呢？
你别说，这还真可行。
“00后”女老板顾婷婷在前面介绍到这个养老公司的创始人顾婷婷时，相信很多人都很好奇，这个小姑娘年纪轻轻，又还在上学，是怎么自己开公司的？
这要从前几年说起。
在顾婷婷上高中时，已经年迈的爷爷奶奶身体状况都不是很好，爷爷曾生过病，在那以后就长期卧病在床。
奶奶这里，年纪大了腿脚不方便，身体机能退化，要想照顾爷爷也是个难事。
爸爸妈妈要挣钱维持生计，她又要上学，更是无暇照顾老人。
顾婷婷每次去看爷爷奶奶，看到他们生活是那样的不方便，心里就不由得一阵难受。
其实这不止是顾婷婷一家的难题，更是千千万万家庭在赡养老人面前的难题。
虽然说“家有一老，如有一宝”，老人若是能生活自理，腿脚方便，那也是没什么问题的。
怕就怕的是，家里的老人失能失智。
对于老人来说，他们并不想这样，但奈何年纪大了，有些病痛无法避免。
像阿尔茨海默病，直接损伤中枢神经，造成认知功能障碍，渐渐地会失去记忆，脾气暴躁无常，到最后言语能力丧失，甚至生活不能自理。
这样的病，对于老人的孩子来说，也是一种煎熬，不仅承受着身体上的劳累，还要承受老人喜怒无常的精神状态。
要是独生子女，承受的压力将会更大。
不仅如此，老年人的子女往往是在中年阶段，正是人生事业发展的黄金期，有多少人能抛下自己的事业，全身心的投入到对老人的照顾中？
即便有人愿意牺牲事业和个人发展，在经济上他们也不被允许去这样做。
那有没有一种办法可以解决这个问题呢？
顾婷婷思来想去，想出了这样一条道路：为那些失能老人提供上门服务。
依托政策 推出“长护险”有人会问，送到养老院不是也可以吗？
养老院养老虽方便，可总归少了些家里的“温情”。
许多老人在这个地方住了一辈子，对“家”有执念，是怎么都不愿意离开的。
而且有许多老人的家庭组合一方是失能老人，一方是健康老人，要是因为送养老院而使他们分开，会给本就不好过的晚年添一份凄凉。
所以，上门服务无疑是最佳选择。这个养老院的雏形也在顾婷婷心中勾勒完成。
上大学后，顾婷婷想把这一想法变为现实，学校老师得知这一消息后，打算协助顾婷婷一起创办公司。
为了搞清楚人们需要的到底是什么，还有如何更好的向老人推广这种服务，顾婷婷和其他同学一起展开调查，走访了社区的一些居家老人，确定了最终方案。
他们决定与医保部门合作，从扬州市医保局的“长护险”入手，符合条件的失能老人，每月可以得到8~10次的上服务。
确定了方案以后，就可以开始实行了。
一开始并不顺利，因为许多老人信息闭塞，他们并不懂这个“长护险”到底是什么。
这个问题对于顾婷婷的团队来说还是很好解决的，老人不懂，他们就耐心的讲解，若是老人有需要，也会帮他们去申请长护险，基本上不需要老人操什么心。
但也有老人对此会有偏见，一听到“交钱”、“买保险”这种字眼，就会下意识的以为他们是骗子，甚至会把他们轰出家门。
但即使是这样，顾婷婷他们也依然不放弃。
他们爬楼去家里拜访，发宣传单页，不辞辛苦的一遍又一遍去讲解“长护险”到底是什么。
最后，他们终于算是打开了市场。
“以老养老”的实行客户有了，下一步就该是为客户们提供服务了。
在选择护工方面，顾婷婷没有选择年轻力壮的年轻人，也没有选择中年人，而是选择了低龄老人。
这些低龄老人大都五六十岁，是刚刚退休的年纪。
他们对于照顾失能老人很有经验，而且相差不大的年纪，能让这些被照顾的老人有更多的亲切感。
在这些护工中，有一个名叫梁加道，也是刚退休不久。
他之前是医院的护工人员，照顾这些失能失智老人很有经验。
一天的护理从早上开始，梁加道会去到客户家里，从基本的洗漱、擦身子、还有日常护理开始。
梁加道说，次数多了，也会与这些被照顾的老人有些感情，就比如说史大爷。
这样精致周到的照顾已经取得了史大爷的信任，史大爷的晚年也增添了一些温暖。
史大爷的妻子韩阿姨也轻松了不少，之前史大爷因中风生活不能自理，都是韩阿姨在一直照顾着。
但韩阿姨也步入老年，身体一天不如一天，在各个方面也越来越吃力。
自从办理了“长护险”，韩阿姨的脸上也出现了笑容，不仅自己轻松了，史大爷还能得到更专业的照顾。
韩阿姨还说：“（护理人员）多来几次才好呢！”
除了能更好的照顾客户以外，选择这些低龄老人做护工还有一个好处，那就是解决了低龄老年人的就业问题。
比如说护工左阿姨，在来这里当护工前，她曾是一个自由职业者，靠摆摊卖些小东西补贴家用。
左阿姨的丈夫生活不能自理，生活上需要的花销不少，看到这里在招聘护工，她便想来试一试。
所有的护工在上岗前都是要经过统一培训的，只有培训合格，才可以上门服务老人。
最后，左阿姨不仅通过了培训，还考下了初级护工证。
顾婷婷公司的大多数护工，每个月都能取得4500~5000元的可观收入，这对于这些低龄老人来说，是个不错的选择。
其实，人口老龄化带来的不仅仅是高龄老人照顾问题，还有劳动力缺失问题。
如果能提供一些合适低龄老年人的工作岗位，不仅可以充实老年生活，还能缓解一些劳动力不足的问题。
由此可见，以老养老确实可行。
除此以外，顾婷婷也在积极拓展养老服务的范围，与学校医学院，当地医院展开合作，为老年人的健康保驾护航。
顾婷婷接下来的目标，就是现社区智慧化养老，不仅能让养老更便捷，还能让养老生活更加丰富充实。
让更多的老年人度过一个有温度的晚年，这才是顾婷婷公司的最终目标、
结语从最开始的提出想法，到后来的落地实现，再到最后的越做越大，越做越强，顾婷婷的成功离不开自身的努力和外界的帮助。
但最重要的，是他们找到了适应当下且可以持续发展的路线，切身为老人解决问题。
也相信在以后，这家养老服务公司的前景会越来越好，能更好的解决赡养老人的难题！
参考资料江苏大一女生开养老公司，招了一群60后员工——江苏新闻广播，2024年11月7日发布
