【实务问答】

Q：华律师，您好！请问：我们单位招聘了几名在校生来公司实习，但是实习生的表现并没有达到我们相应的期待。甚至有个别实习生没有经过我们允许就擅自不来公司实习。实习即将结束，我们是否必须向所有的实习生开具实习证明？我们可以选择不开具吗？

第一，如果是非高职学校的在校生实习，且双方实习协议中没有明确实习单位必须开具实习证明，目前并没有明确的法律规定强制要求所有实习单位必须为实习生开具实习证明。

第二，根据《职业学校学生实习管理规定》和相关政策，针对学校组织的高职学生实习，是有一些相关实习考核管理的规定和指导原则，即职业学校和实习单位应共同对学生的实习情况进行考核，并出具相应的实习鉴定书或实习报告。

第三，政策依据：《职业学校学生实习管理规定》第二十七条 职业学校要会同实习单位，完善过程性考核与结果性考核有机结合的实习考核制度，根据实习目标、学生实习岗位职责要求制订具体考核方式和标准，共同实施考核。学生实习考核要纳入学业评价，考核成绩作为毕业的重要依据。不得简单套用实习单位考勤制度，不得对学生简单套用员工标准进行考核。

【管理提示】

提示实习单位，虽然法律没有明确规定实习单位必须开具实习证明，但为了保障学生的合法权益和实习效果，实习单位通常会根据实习协议和学校的要求，出具相关的实习证明或鉴定书。这样做不仅有助于学生完成学业要求，也有助于提升实习单位的声誉和社会责任。

声明：文章内容仅供参考，不作为针对具体案件的法律意见。