8 月 1 日，Nature Medicine 发表了华中科技大学智能健康住宅研究中心周迎团队关于「中国健康工作预期寿命的决定因素和不公平现象」的最新研究论文。

目前已有许多研究表明，时代不同了，健康工作预期寿命（HWLE） 较以往大幅增加，因老龄导致健康状况欠佳却仍坚持工作的年限还在不断增加，但目前除了性别上的简单划分，HWLE 在不同人群中的不公平现象很少被探讨。

研究基于中国健康与退休纵向研究（CHARLS）提供的全国性数据，估计 50 岁后预期能够健康工作的平均年限（命名为 HWLE），纳入 23,975 人，调查性别、居住、教育、收入、职业和地区之间的差异，探讨「一刀切」决定退休年龄是否合理。

研究结果表明，中国人口在 50 岁以后，总预期寿命（TLE）为 30.06 年，预期工作寿命为 16.06 年，健康预期寿命为 10.61 岁，而 HWLE 仅为 6.87 年（男性 8.06 年，女性 5.77 年）。这表明人们在 50 岁以后的工作健康没有得到足够保障。

相比于在企业工作的人群，农村人群 50 岁以后不健康工作的时间平均多 3.75 年，而受教育程度、地区等分层都会带来 HWLE 的差异。慢性疾病是影响老龄化劳动力工作能力和整体健康的主要因素。其中，其中高血压、关节炎和血脂异常等慢性疾病尤为突出。

研究结论认为通过「一刀切」的方式延长工作年限，可能无法有效地实现延长工作寿命的目标。（信息来源：Nature Medicine）