职级并行成为基层很关注的事情。大家都想乘着职级并行的东风，在岗位不变、要求不变、能力不变、责任不变、任务不变、上下级关系不变的情况下，甚至在退二线任务减少的情况下，获得一些以前不能获得的好处。那么，职级并行会获得哪些好处呢？

一、在收入上得到提高。

职级并行后，虽然岗位不变、要求不变、能力不变、责任不变、任务不变、上下级关系不变，但是有一项是变化了的，那就是收入是变了的，工资奖金等是会提高的。基本工资会有几百元的增加，随着职级提升而提高的津贴、补贴、奖金等也会随之提高。晋升一级职级获得一千元左右的收入增加也是有可能的。

二、在名誉上有所满足。

以前，在基层别说晋升到正科了，就是晋升到副科也是很难的事，退休时还是办事员、科员的人大有人在。职级并行后，退休时还是科员的情况基本看不到了；担任一级科员（以前的科员）五年以上的，基本上也晋升到了相当于副科级的四级主任科员了。以前，没想到能晋升，现在通过职级晋升，获得了更高级别的待遇，也相当于有了个名份，有了一个荣誉。

想想，以前仅是科员，现在能晋升副科了，甚至还有可能晋升到正科，也会感到脸上有光。外出介绍时，还会介绍为四级主任科员、二级主任科员，听起来就有一种满足感。

三、在养老上更有保障。

对于体制内的中人来说，养老金的高低与退休时的职务（职级）有很大的关系。即使是退休前一个月晋升一级职级，每月养老金也会增加几百元。如果早一点晋升职级，随着缴费基数的增加，按照“多缴多得”的原则，退休后的养老金、职业年金也会更高，晚年养老更有保障。同时，住房公积金也会更多，个人受益更大。

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