内审经验——钝感力，才是内审人情绪护盾！细说3类内审人

ID：内审师修行与实战

一、啥是钝感力？

简单来说，对于针对自己的言论与态度，不敏感，不较真儿，不生气，不纠结，不在情绪与是非之间拉锯战。

有了钝感力，就不在乎别人的冷言冷语！

有了钝感力，就不怕领导的阴阳怪气、胡乱指责！

有了钝感力，才不会受情绪控制而影响个人判断力，失去审计的客观性。

试想一下，刚入内审门时，看到不服自己的，见到犯了错还死不承认的，见到表面光鲜背后阴暗的人和事时，总会情绪化。

一不小心就做出过激的言论与动作，得罪人不说还于事无补。

情绪上，别人一个小小的挑剔，你半天回不过来劲儿；

别人一个无端的指责，你要纠结与痛苦几天几夜；

或者领导的一句评价，你要反复琢磨与拉扯多日等。

二、内审人要拥有什么样钝感力才好？

1.天生具有钝感力的人

这种人不太适合做内审，虽然他的沟通能力可以，也乐观向上！

但是，天生钝感让他们失去了审计人应有的敏感性，对细微线索、对复杂的人与事的无法代入，不会抽丝剥茧还原事实。

审计必须拥有细微的观察力与情绪感知力。

另一方面，天生钝感，也很难在权力漩涡、是非漩涡中生存，除非你是关系户。

大家观察一下，那些平时很少出审计业绩，希望和人打成一片，天天乐呵呵地助人为乐，发现审计问题也不愿深究不敢深究的人，多半属于这种人！

2.天生没有钝感力的人，过分敏感

人本身都是具有钝感力的，总是对一些人和事不会产生化学反应。

但有些人却过于敏感！

别人的一句眼神、一句话都能勾引他的无限联想，如果能像福尔摩斯那样联想也行，关键是无法做到客观视角。

总是让外部的人和事影响到自己的情绪、思路和判断！

缺失钝感力的人，多少都有点儿神经质！

这种人，虽然能胜任审计类工作，却混不好人际关系！

他们可以把一些数据，一些业务，一些人和事分析的头头是道，但总会将自己代入其中！

很多事，看得明白，但做不出来！

也知道自己需要和权力人打好交道，需要妥协，但却做不到问心无愧。

这一类人才是最痛苦的，他们能把事物看的明明白白，但又控制不住自己的情绪、态度和行为方式。

很多专业、自负、一脸严肃、人人敬而远之的审计人，大都属于这类！

3.天生敏感，后天养成的钝感力

天生敏感，没有钝感力的人，却能通过锻炼和认知提升来表现出稳定的行为和心态。

后天养成钝感力的人，一般很厉害，他们不仅能看透事物本质，还能真的将自己抽离出来！

对于攻击自己的恶言恶言，能理解和接受！

对于排斥和不满，真的能做到无视，甚至笑脸相迎！

很多敏感之人，并不一定都要受伤，他们可以为自己打造一个厚厚的防护盾！

不过有些人的防护盾是物理防护：不与人，不与事多接触，在物理上隔绝掉麻烦！

而有些人的护盾则是心理上的：别人的情绪影响不到我，这种护盾的核心材料就是：钝感力！

后天的钝感力就像体力劳动者手掌上厚厚的茧子一样，受到伤害才会起茧，用厚厚的茧来保护自己。

结语

如果你知道自己天生就钝感，尽量不要跳内审的坑吧！

如果你生而敏感，那就努力培养自己的钝感力吧，否则，容易痛苦和孤独！

而培养钝感力的方法有多种：经历过大事件，对小事件就钝感了！

见识和经验多了也会不计较眼前小事儿了！

像老师教我们如何应对演讲紧张时一样：眼前的人和事都是一坨坨牛粪，有什么可纠结的？

人情世故了然于胸，参与其中亦能增加钝感力！

知道并理解世界是混沌的、黑白相间的，心境到了，钝感力自然有了。

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