对于职场人士而言，五险一金的重要性不言而喻，它往往是求职者在选择工作时首先考量的因素之一。其中，“五险一金”中的“金”，即指的是广为人知的住房公积金。这项制度要求企业依据员工工资的一定比例为其缴纳公积金，同时员工个人也需相应缴纳，这无疑构成了对员工的一项重大福利。
住房公积金的用途极为广泛，其最为人熟知的应用便是用于公积金贷款购房以及偿还房贷。由于公积金可直接用于还贷，因此能显著减轻购房者的经济负担。然而，公积金的功用远不止于此。它还可以用于房屋的装修改造、支付大病医疗费用、补充养老金等。即便在上述需求之外，公积金仍然可以提取出来作其他用途。更值得一提的是，无论是缴纳的公积金本金，还是其产生的收益，均免征个人所得税。
近年来，由于经济环境的不景气，为缓解企业压力，关于取消住房公积金的呼声日益高涨，这一话题迅速成为了社会热议的焦点。黄奇帆，这位被誉为“金融市长”的专家，明确提出了取消住房公积金的建议。他指出，此举能显著减轻企业运营成本，预估可降低约12%的负担，从而为企业创造更加宽松的发展环境。同时，黄奇帆还认为，当前多数员工已选择商业贷款购房，公积金的使用率有所下降；取消后，员工的实际收入将有所增加，减轻其经济压力。
董明珠，作为知名企业家，对黄奇帆的观点表示了支持。她在接受媒体采访时直言不讳地表示，自己赞同取消公积金，并在相关会议中积极倡导这一提议。董明珠还透露，格力电器已为员工提供住房保障，未来每位员工都将拥有自己的住所，因此公积金对他们而言并非必需。实际上，支持取消公积金的企业领导并不在少数，他们普遍认为这对企业来说无疑是一大利好。 然而，网络调查数据显示，大多数人对此持反对态度，尤其是企业职工群体。他们认为，住房公积金作为重要的福利待遇，不应被轻易取消。在缺乏相应替代福利的情况下，取消公积金将损害他们的切身利益。
如今，住房公积金已不仅仅局限于购房贷款，还涵盖了还房贷、租房、装修等多种用途，其实际价值不言而喻。 北大教授刘俏、张峥也对此发表了自己的看法。他们认为，住房公积金是企业员工福利待遇的重要组成部分，不应随意剥夺。根据官方统计，截至2023年底，全国已有超过1.7亿员工缴纳了公积金，这一庞大的群体利益亟需得到保护。因此，关于是否取消住房公积金的问题，还需深入探讨并权衡各方利益。
到底是否要废除公积金，国家已明确表态并给出了答案。
在充分考虑到当前企业面临的经营困境后，国家出台了相关政策，允许部分困难企业在特定情况下延缓缴纳公积金，并在后续进行补缴，以帮助企业渡过难关。同时，随着社会上关于废除公积金的讨论日益激烈，国家及时出台了住房公积金的新政策，明确表明了不会废除公积金的立场。
近年来，全国范围内已有超过100个城市对住房公积金政策进行了调整，其中90多个城市提高了公积金的缴纳基数。以上海市为例，其公积金缴纳基数从原先的23517元提升到了28017元，增幅高达4500元。对于月薪超过28017元的员工，在福利待遇优厚的企业中，若员工个人缴纳比例为6%，企业缴纳比例为12%，则该员工每月可获得的公积金高达5043元。即便是按照常规比例缴纳，即企业和员工各缴纳7%，员工每月也能获得3922元的公积金。
如此丰厚的公积金积累，对于员工来说无疑是一大利好。在购房时，公积金贷款的低利率能够显著降低房贷压力。即便是已经通过商业贷款购房的员工，也可以利用公积金进行冲还贷操作，进一步减轻还款负担。
目前，由住建部、央行及财政部等多个关键部门正协同推进一项关于住房公积金的新举措，旨在优化住房公积金在异地购房贷款及还款流程等方面的应用，这一政策现已在包括广州、成都等在内的50余座城市率先落地。对于那1.7亿正积极缴纳公积金的企业职工而言，这无疑是一个振奋人心的消息，它标志着他们的住房公积金将不再受限于地域，而是能在更广阔的范围内发挥实效，真正解决了职工对于公积金使用范围的担忧。
随着新政策的深入实施，那些已采取商业贷款方式购房的职工，将随着个人收入的增长及公积金缴纳额度的提升，逐渐感受到房贷压力的有效缓解。住房公积金，作为企业职工的一项重要福利，其存在价值不容小觑。它不仅是职工实现住房梦想的坚实后盾，更是提升职工生活幸福感、促进社会稳定和谐的有力支撑。
从职工权益保障的角度出发，笔者认为住房公积金制度非但不应被削弱或取消，反而应当得到进一步的加强和完善。这一制度不仅是对职工劳动价值的认可，也是国家层面对于民生问题，特别是住房问题的深切关怀。
面对取消公积金的提议，我们或许应从更宽广的视角去审视。住房公积金制度作为社会保障体系的重要组成部分，其存在具有深远的意义。我们应当致力于优化其运行机制，拓宽其使用渠道，而不是简单地考虑取消。通过持续的政策创新和管理升级，让住房公积金成为更多职工实现安居乐业的强大助力。
别拿无知当个性
你给一锤定音的？标题党骗取点击率
喷子王中王
建议取消发工资，这样能减轻各个企业发展的成本！
平凡是真
等于变相降工资
贫道不练丹
无论公，事，企无论等级职务全部以5000元月工资发放，取消各种补贴，严查各人私产。来啊，互相伤害啊
用户12xxx42 回复 01-24 07:44
还要禁止直系亲属和三代以内的旁系亲属出国读书或移民[狗头]
虚幻
不关我的事，反正我没有公积金
梅川内酷
你给停的？为了搏流量拼眼球这年头不要脸的自媒体泛滥成灾，什么玩意儿
彳亍321
我很赞成：从家里拿钱给老板，以换取无薪工作机会！因为，谁家没有百亿资产！
万花统
取消吧！增加一个员工股权分红权，凡是工作合同一年以上的就按一年红利的百分之二十到百分之十分发给员工，年底开除也要按一年分发。只要盈利就要一年一发不得挪用。同时编入公司法、劳动法、合同法里我只是浅见希望大神补充。
奶油花生豆
其实很简单，不限制提取就全解决了，有需要的还房贷，买房等，不需要的，取出来花不就完了。
Hi 、小姐↘可惜卟是迩。
公积金又不是国家规定强制缴纳 企业决定缴纳或者不缴纳
秋昇
羊毛出在羊身上！工厂合同员工扣除费用加上拿到手的等于外借人员的工资
彰润
标题党作品，住房公积金其实就是“住房社会保险”制度，商业保险贷款利率明显高于公积金贷款
林木木林木木林 回复 01-24 19:01
所以商贷人群是希望取消住房公积金制度的，这样他们的还贷金额就有希望继续降低
彰润 回复 林木木林木木林 01-24 19:31
降低？你当银行放贷款是没有成本（包括风险成本）的？开玩笑，一般多年期贷款的基准利率都比公积金贷的高出一截了，下调或上浮受行业自律机制调控，你商业银行自己能突破人民银行、金监局的监管？
前轱辘不转后轱辘转
董明珠抵制公积金，我抵制格力
用户10xxx92
🐶砖家吧？资本走狗！
碧海雄鹰
有利于企业，不利于职工，因为公积金是职工工资中出一份，企业等金额再出一份，存到职工个人公积金账户，相当于一份存款，取消了以后，看似职工工资到手增加了自己出的那份，但企业出的那份就再也没有了。总体上是坑了职工。
用户14xxx38
是企业和个人交同等比率和额度，比方说企业员工从工资中扣除并缴纳1000元，企业也要缴纳1000元到员工的账户。没有企业交双倍的说法呐。
之光
可以取消公积金，把双休，年假立法补上！
用户10xxx25
第一，有公积金的，相当于免费领养老金。第二，公积金成了避税工具，国家少收税。第三，公积金是财富的另一种分配，例如有人按300%的最高基数缴（甚至，其工资并没有超过那个数）。第四，体制内的公积金就是财政资金的隐形分配。
ttttttt
还用说吗，肯定公司高管想取消公积金，普通工人不想取消，一个公司要是把公积金都算计的那么重要，那也肯定不是什么景气的公司，我们公司给员工的福利再好对于老板来说都是九牛一毛
我去你好哦送您
取消的公积金工资也不会涨的
#)))≦無[。)#))无敌先锋
董姐:你公司有房，不代表其他公司有房。
十五的月光
又不是社保医保，用人单位一定要买，我出来工作那么多年，听过就是没有到手过。[哭着笑]
路过卖酱油
这是疫情时候旧新闻[笑着哭]举报吧
独行
没有公积金[汗]
东东
虽然我是没有住房公积金不过你真取消了，说给涨工资能给涨吗[得瑟]
零点
谁建议的严查谁
用户10xxx20
跟我没关系，不点赞，不关注
阿武哥
建议公有化
平淡
坚决要求国家取消住房公积金政策。
用户65xxx06
钱在谁的兜里，取消？有这可能不
紫氣东来
格力为职工提供住房？
用户94xxx61
上海缴费基数28017是什么意思？上海每个人都是这个基数？
用户14xxx98
那给我们一套住房，也愿意
5plus5
不能取消。企业可调整。由员工选择入工资还是入公积金。
一帆风顺
这些专家，站着说话不腰疼，全国的工薪阶层全靠着公积金贷款买房，既然有公积金辅助，房价那么高，工资又不涨，大家买房还很吃力，没公积金辅助，谁能买起房。
欲晓
公积金就是一种隐形福利，要想公平公正早该取消了。
用户97xxx04
建议交钱上班。要不取下劳动权利。
薛定谔的猫
你取消的？
阿Q
一派胡言